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规划与组织——以结果为导向的时间管理(4)
四、规划与组织 (一)保持整洁能够提升我们的自我价值、自我形象以及自我尊严。例如将桌面保持整洁、做完事立即归档、做事只经手一次,经手五、六次才完成就很浪费时间,尽可能一次就把它做完,凡事若能预作准备,则才能有效地掌握时间。 (二)文件处理流程: (1)投掷:将
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古井贡列车广告一道靓丽的风景线
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管业新秀青岛派标管业有限公司的营销传播“诡计”
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管理自己的核心竞争力
人的核心竞争力 近几年来, 人们时常提到企业的核心竞争力! 核心,也就是最主要的! 竞争力,也就是比别人强的! 论知识、学历、经验, 不同的人处在不同的阶位上。 要比就与你的竞争群体比, 要进就与你的上一级群体比。 可人们比
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管理自己的压力感
一、 拥抱压力,对可能发生的压力有心理准备:人的工作中,意料不到的问题经常发生,不论是我们喜欢的还是不喜欢的,它对一个人都会产生不同的压力感。压力并不可怕,可怕的是人们总是急于摆脱压力。其实,压力好像工作中的挫折一样,无论如何,你都不能也无法躲避或者排斥。而且,如果你真
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管理:经理人的笑容训练
人忘记了去笑的那一天,人忘记了游戏的那一天,人忘记了去舞蹈的那一天,他就已经不再是人了,他已经下降到次等人类了。嬉戏使人轻快,爱使人轻快,笑给人翅膀,使人能兴高采烈地舞蹈,这样的人能接触到最遥远的星星,能参透那生命的奥秘。——奥修   你是否留心观察,在田径场上那些最后到
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管理你的组织记忆
  很多企业都强调知识管理的重要,但是却不知道知识存在组织的哪些地方。     学者克罗斯和拜尔(Rob Cross and Lloyd Baird)最近在史隆管理评论上,提出管理组织记忆的五个方面:组织记忆存在于个人记忆、同事间的人际关系、內部资料库、工作流程、公司的�
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管理者解决问题的条理性思维及忠告(上)
什么是问题?一般说来就是事情偏离了正常的轨道,而这种偏离已经严重到需要纠正的程度。事情的现状和我们希望达到的状态之间有一道很大的屏障。解决问题的过程就是一个屏障消除的过程。 管理者解决问题的条理性思维及忠告(上) 什么是问题?一般说来就是事
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管理者的权力运营
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管理者,你懂下属的心吗?
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管理者,如何成为(超越)精神领袖
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管理者为什么会在计划工作中失败
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管理者通鉴(3)
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管理者通鉴(2)
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管理者通鉴系列(1)
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管理业务员--心态、方法、道德,一个都不能少
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管理生涯成功要领
  审慎选择第一项职务   假如你拥有选择,你应当挑选一个有权力的部门作为你开始自己的管理职业生涯的起点。     做好工作   良好的工作绩效是管理生涯成功的一个必要但不是充分的条件。   展现正确的形象   管理者应当对其组织的文件作出评价,以便
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过了“冬季”是“第五季”——健力宝市场营销案例
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国际化职业经理能力说
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国产手机游击战——国产手机市场营销案例
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国企经理走好!
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寡欲 职业经理人的修身之宝
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故事:总监给我的提醒
初到广告公司,我是个勤奋的人,日子过得紧张而充实。随着时间的推移,所谓熟能生巧,策划做得得心应手,空闲的时间也就有了。闲来无事,我又捡起了没写完的长篇小说——当作家也是我诸多的梦想之一。反正电脑是公司的,闲着也是闲着,不用白不用。    一天下午,正忙着敲小说呢,总监过来了。来不及保存,退出。我惊慌失措地低下头。总监看了看小说,温和地说:“写得不错呀!年轻人,
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广告业人才“钱”力大
    最近调查显示,广告业人才“钱”力不小。从网上求职者薪酬统计看,京沪穗三大城市中,北京广告行业平均月薪以5560元列第一,广州和上海分别以5470元和5210元名列第二和第三位。     岗位 艺术指导最高      从岗位看,创意人员薪酬大大高于行政等后勤部门,2004年上半年两者的平均月薪相差近3000元。一般的平面设计师起薪在1
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孤独有害身心
 人的某些情感缺陷会阻碍人与人之间的吸引,妨碍人际关系的协调与合作关系,是社会心理学家的研究成果早就证明了的。比如:不尊重别人的人格,对生活和他人缺乏感情,过分自卑,具有偏激情绪与猜疑性格等等。而在这些情感缺陷中,又有一种常为青年人所患,对青年健康成长影响很大的缺陷:孤独感。
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广义赚钱论
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各国招聘人才的新奇招数
澳大利亚:提供面试费用   澳大利亚为吸引国外人才,制定了许多优惠政策,为求职者提供面试的交通费用就是其中之一。一般来说,用人单位看完求职者的简历或推荐信后,如果满意,就会及时发出面试通知。对那些身在外地的求职者,用人单位往往会主动打电话联系,通过交谈确定是
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高职高薪者的心理和事业危机
上海可锐管理咨询有限公司职业市场抽样调查结果显示:近七成高职高薪职业人在工作上遇到的难关主要集中在以下三个方面。 业务危机 稳定的高收入和平静的生活使许多高薪高职人士的适应力和学习能力缺乏和降低,预测力和决策力不能跟上时代与社会变化的节奏,
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高薪诱惑 心动请别冲动
“10万元年薪不是梦”如今动辄数十万、百万年薪的招聘广告不绝于眼,看得人眼花缭乱,看得人怦然心动。然而,有业内人士指出,这些招聘广告多半暗藏噱头与陷阱。但现在不管怎么说,追求薪酬高人一等仍然是很多求职者的目标。面对“高薪”广告,你心动吗?你曾落入“高薪”的陷阱吗? 不能
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高薪DJ的职业生涯与梦想
时下,配有舞池和DJ高手的舞吧渐渐在北京火了起来,酒吧中唯一能掌控舞曲灵魂的DJ,成了各个舞吧吸引固定消费群的终极法宝。京城为数不多的顶尖DJ,也成了舞吧们争相聘用的对象。曾经被父母斥为“没多大出息”的他们,现今每月的收入却可以让不少循规蹈矩的白领咋舌。   DJ市场
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