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面对色眼凄迷的上司
  “由于公司经营转向,我们面临着又一次人员调整和减员。胡总让我请客呢,他在公司是个说话算数的人,现在我还不想失去这份工作,你说,请他不?”颖对老公说。   “你打算怎么请他?”   “他已经说了,他要吃饭、打保龄、看电影,还要洗桑拿浴。”   “太过份了吧!这个胡总对你可没打好主意,你可要小心!”老公看着颖提醒道。   “那咱们怎么办呢?我这不是和你商量吗?时间就在今晚,请不请,我全听你的?”颖
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面对失败的心情
  编者按:每次的失败是一种经历,是成功的积累!   我很喜欢看一个中央三套的电视节目,叫作《星光大道》的节目,对这个节目,我会一直从头看到尾。看过《星光大道》节目的人都知道,每期有五个人参加比赛,一共有四关,每关淘汰一位选手。本来没什么的,只是在节目中,经常会有选手在被淘汰的时候流泪,这其中有
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面对上司,有话就直说
与上司交流是一门学问,要摆正心态,更要学会技巧。全球知名管理培训机构美国管理协会(中国)许良先生教你几招。 首先要明确:不管受到了怎样不公正的待遇,你的上司如何不讲理,一定要勇于提出要求!如果隐忍不发,没有人知道你心中所想,任何利益都是自己争取来的,不是你给我什么我就必须接受什么。 谈的时候,最重要的是自信!当然,这一点基于你提出的要求是合理的。 一定要认清这一点:
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慢慢地告别人世也是一种幸福
  街谈   有这样一个故事。一位老人得了癌症,当医生告诉他时,他却平静地说,我很感谢上帝让我得了癌症。医生非常吃惊。老人说,到了我这个年纪,死亡就是我的邻居了,随时都可能来敲我的门。如果我得了脑溢血或是心肌梗死,我很可能一句话也来不及说就死了,那样我的亲人接受
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名片犹如“履历表”
  有人说,名片像一个人的履历表,递送名片的同时,也是在告诉对方自己是谁、住在何处及如何联络由此可知,名片是每个人最重要的书面介绍材料。在我们从业之初,设计及印制名片是首要任务,而名片也常常成为送礼时的附件。精美的名片使人印象深刻,但发送名片的时机与场合可是一门学问。  一、发送名片的正确时机  若想适时地发送名片,使对方接受并收到最好的效果,必须注意下列事项:  除非对方要求。否则不要在年长的主
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买一个未来
           一个人会行动只有2个因素: (1)希望够大。 (2)痛苦够深。 当然最好不要痛苦过深,而是希望够大,但是往往都是相反的。例如:一个男人与心爱的女人分手后的启示。这时男人的脑中根本没有困难,只有目标,没有借口只有动力,所以可知一个人之所以可以勇往直前,有一个很重要
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留学哈佛的25则金句
  1、正确的思考   先正确的评判自己,才有能力评断他人。你是否欺骗别人,或是自己?想清楚再回答。三思而后行的人,很少会做错事情。企图说服不用大脑的人,是徒劳无功。认为整个世界都错的人,极可能错在自己。   2、行动   观察走在你前面的人,看看他为何领先,学习他的做法。忙碌的
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留心同事间的心墙
  你和你的同事之间有心墙吗?  “职场”,所辐射出来的问题,不外乎劳资双方权利义务所产生的“冲突”、 上下属之间个性不和而引起的“摩擦”、 同事间价值观或形式风格迥异而引发的“不快”, 甚至个人与该公司企业文化,根本上的背离,所造成的“挫折感”。   表面上看,好像是进入职场,才有了这些“负面情绪”的。其实,真正的根因,是源自于我们从小到大所积存在内心世界的“价值与习惯判断”。  在办公室里,一
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李嘉诚为人处世之道
   我相信成功不是偶然,成功者必有许多值得学习的精神与品质,阅读《李嘉诚为人处世之道》正是想从中发现一些这位香港首富的过人之处,最好也能把一些好的行为模式变成自己的生存之道。     本书花了很大的篇幅写李先生为福利事业所做的贡献,这些奉献就让我联想到《世界上最伟大的推销员》中的推销术,让我再一次领会,成功建立在无私的奉献中。
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妙读你的女老板
  如今之世,   仅靠疯狂地工作和天赋的才智就想心想事成,   恐怕是难以如愿了。   你必须好好琢磨你的老板。   你的雷达必须随时准备着:   胜任工作与升职加薪的关键在于:  要让自己和老板同步。   她的状态、需要等等。  具体实施计划如下:   1.合拍的时钟   首先要调整你的时钟,让你的和老板的钟摆合拍。好好分析她的精力分布周期,如果你知道她在早上精神最好,那就在早晨向她做实质性的
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老板发脾气下属莫浇油
  有些上司天生脾气暴躁,情绪容易失去控制。这样的上司常常为了一些小事而大发脾气,甚至公开斥责下属,叫人难受极了。   为避免无端遭到上司的斥责,下属应该研究一下上司的工作习惯。一般而言,他发脾气是否有一定的模式?是一直与老板之间有问题呢?还只是一个特殊任务,令他紧张不已,才会像吃了火药一般?   知道了所有问题的答案,你就可以作出反应和防止下一次事件重演。   据心理学的推断,经常令下属惊怕的上
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老板问你今天工作忙不忙之尴尬职场篇
  *第一家公司  老板:小张,今天工作忙不忙?  小张:不忙。  下班时老板对小张说:你明天不用来了。  小张:为什么?  老板:因为你不能多为公司干事,所以才会不忙,公司要你何用?  *第二家公司  老板:小张,今天工作忙不忙?  小张:很忙。  下班时老板对小张说:你明天不用来了。  小张:为什么?  老板:因为你做事没有条理性,所以才会整天忙,公司要你何用?  *第三家公司  老板:小张,
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老板赏识什么样的秘书?
得力的秘书将使老板左右逢源,受益匪浅,选择一位好秘书对老板至关重要。不同的老板有自己不同的标准。 陈先生 (某外企大区经理): 有些人说秘书是吃“青春饭”的,不客气的讲我认为这是对秘书职业的一种亵渎,是一种认识上的误区。在高级秘书身上,聪明、有团结这个队伍的凝聚力、认真可靠是他们的共性。悟性对于秘书来说也是很重要的,他们会为领导提出有创造性的建议,并且在任何事情上可以分出轻重。
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梦想也能成真
           广州人大多很幸福,但是基层中也有恨很多很苦的人,我有个朋友,28岁开了一家公司,做了生意,开过BENZ,但是36岁那一年受牵连公司关闭了,去年去看他,你猜他现在在做什么?做搬运工,搬玻璃粉,一包包的玻璃粉在搬的时候一定会洒在身上,你知道他怎么洗澡吗?他每天回家不能用毛巾擦
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令人无法亲近的11种心理
有11种类型的人,人格发展都有些偏颇的现象,因此无法与身边伴侣更为亲密。    1、悲情主义    这类人对伴侣是渴求的,对恋爱是疯狂的,但他们的心态上却尽有千千结,在脑筋上也是死命钻牛角尖。他们总是偏执地制造悲剧情节,是一种情绪上的自我虐待狂。    2、爱自由    这类人觉得一旦感情稳定下来,就会不自由,而不自由毋宁死,所以或多或少害怕亲密关系。&nb
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了解别人的方式
    你把自己的最好的给予别人,就会从别人那里获得最好的。你帮助的人愈多,你得到的也会愈多,你愈吝啬,就愈一无所有。   几年前有人分析一百位白手起家的百万富翁,他们的年龄从廿一岁到七十岁以上,教育程度从小学到二十都有。他们之中有百分之七十的人来自人口少于一万五千人的小镇,然而,他们却有一个
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了解同事的潜在语言
  同事有些事情不能直截了当地对你讲,但他们的行动却反映出来。   1、周末同事们约好一起去郊游,却没有告诉你。 这表明他们不 喜欢你,你可能与上司太亲密,以致脱离了群众,大家怕你出卖他们。 抑或你的工作十分出色,常被上司表扬,引起了同事的嫉妒。这就提 醒你,要尽快与同事拉近关系。   2、办公室的同事常在一起窃窃私语,你一走近时他们就不说了。 这表明他们一定在议论你的隐私,你与上司的关系是否很暧
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滤掉社交难题
社会的变迁比火车跑得还快,你随时会遇上各种不同的棘手情况,但却不知如何去应付。本文请礼仪专家提供破解招式,教你不再说错话。   1、怎样告诉朋友或同事,你不想透露你的薪水?   可以腼腆、狡猾或是轻松地回应。对询问薪水的答复可以有:"跟你差不多"、"够我生活的"、"少得不好意思拿出来谈"、"多得我怕你会觉得难过"或是"有些事我连我父母都不透露"。而且特别是在单位一定要守口如瓶,否则会很容易
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零食--办公室里人际关系的小媒婆
  我们在办公室里常常会遇到这样的尴尬:两个人或几个人找不到一个很好的话题, 不知如何是好:留也不是,不留也不是。对一个新人就更是了,对他(她)来说,一切都是新的,如何介入呢?这时,小零食无疑可以承担起“大”作用。一块巧克力、几块 饼干、几粒开心果、一袋咖啡都成了拉近人际关系的媒介,大家仿佛都从中寻找到了共同点,话题自然可以由此开始。抽屉里时常备上一些,关键时刻很起作用。不过,要注 意的是:第一,
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美丽女孩处世六原则
 漂亮的女孩常常在众多的场合享受到比一般人更多的恭维和帮助。不过,漂亮女孩的脚下并不就是一条铺满鲜花的坦途,历史上、现实中有多少有着沉鱼落雁、闭月羞花之貌的女孩已上演了或正在上演着一幕幕人生悲剧。可这些悲剧产生的原因则常常是与漂亮女孩的人生态度、处世方式密切相关的。因此,漂亮女孩要想使自己的人生更亮丽、更充实、更有意义,就必须在做人、处世上下一番功夫。以下几种处世方法可供女孩们参考: &
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美丽是一种心情
会议室里,污浊的空气,冗长的发言,想到即将面临的工作压力以及手中跌得一塌糊涂的股票,心情变得压抑、沮丧起来。走到楼道照照镜子:早上精心修饰的神采荡然无存,代之一张晦暗甚至有点肿胀的脸,不免又添一丝烦恼,对于像我这样爱美的女人来讲,脸面的光彩太重要了! 熬到会议结束,走出办公楼,新鲜空气扑面而来
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11个笑话让你领悟人生
1.父子二人看到一辆十分豪华的进口轿车。儿子不屑地对他的父亲说:"坐这种车的人,肚子里一定没有学问!"父亲则轻描淡写地回答:"说这种话的人,口袋里一定没有钱!" ——你对事情的看法,是不是也反映出你内心真正的态度? 2.晚饭后,母亲和女儿一块儿洗碗盘,
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