- 2005年：抓紧定您的职业规划
- 弹指之间又一年！再过10天就是新年，唐诗说：“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。”虽然人是老了一岁，但相信经过2004年的打拼，每个职场人都是“百尺竿头，更进一步”。职业顾问提醒我们，在自己的职业整体规划框架内，根据自己职业在即将过去的一年发生的新变化，仔细做出明年规划，是成功职业生涯必不可少的环节。我们的记者在采访中发现，很多人或粗或细
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- 2004职业盘点之五类老板你该
- 如果不是单位要做年终总结，恐怕娟娟还不会意识到自己的问题有多严重。 有多少次，娟娟想到要离职——找个更好的地方发展。可都又犹豫不决——老板那一关从心底里过不去。再说了，能跳到哪里呢？干什么工作？自己在职场上还有多大竞争力？
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- 20-35岁白领置业三步曲
- 从德赛按揭专业机构《2004年客户置业理财状况现行分析报告》可以看出，25～35岁间申请楼宇按揭贷款的客户明显呈上升趋势，但涨幅仍不是很大。理财专家分析认为，现在的确有越来越多的年轻人加入到关注个人财产增长的行列中，但也有相当数量的年轻人依然忽视置业理财的重要性。 &nb
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- 12种阻碍成功的模式
- 哈佛商学院mba职业发展规划主任蒂莫西-巴特勒和詹姆斯-沃尔德浦是心理学博士，自上世纪80年代以来，他们已经帮助数以千计的mba学生做出职业选择。此次，巴特勒博士将职业领袖测评项目(career leader)中文版介绍到中国，并同时推出了中文图书《别和成功擦肩而过：职场精明人的12种缺陷》，书中根据两位博士20多年的调查研究，归纳出1
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- 12项阻碍职场成功的致命缺陷
- 成功，是每个人的渴望。基层员工想升主管，基层主管希望有朝一日当上副总或总经理，总经理希望有一天能成为集团总裁。但是，有些人就是没办法成功。而且，往往许多才华横越溢、学历经验完整、顶着人人称羡的职位与头衔的人，却因为某些个性特质，让他在迈向成功的关口，没办法突破瓶颈，更上一层楼。 &n
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- 04年9大总结05年9大攻略（二）
- 回放 2004第4回 2004岁尾开始大跳槽潮 事件回顾（四）：根据可锐公司客户服务中心2004第四季度来访者调查数据显示，跳槽指数在11月中旬开始斜率陡增，特别是中高级职业白领更是成为跳槽大军主力部队，在可锐的来访者中占到72％。
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- 04年9大总结05年9大攻略（一）
- 回放 2004第1回 10类新职业未火 事件回放（一）：2004年中国国家劳动和社会保障部确认10种职业为新职业，即：商务策划师、会展策划师、dv策划制作、景观设计师、模具设计师、建筑模型设计制作员、家具设计师、客户服务管理师、宠物
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- 04年9大总结05年9大攻略（三）
- 回放 2004第7回 3成经理人需“挫折教育” 事件回放（七）：根据《申》报、可锐2004中高端案例咨询总结报告，我们发现在来访的中高级管理人才中，有33％的人的职业问题源于不懂职场逆境生存法则，导致竞争中处于劣势。 &n
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