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什么样的人能当领导

  “每一个人都想当领导”这句话没错,如果说谁反对,那是因为他曾经跟随幻想做过,但没成功后来放弃了而已。当领导会让人有一种饱饱的生理满足感,乃至爽爽的精神成就感。每个人或多或少都该有些体验吧?因为每个人都在或多或少地监管着一些事情,或者两个人交叉着就不同事项互相管理着对方,这样非科学的算来,大有领导多于群众之嫌,但人人都有了当领导的体验。

  当领导虽好,但并不是每一个人都能胜任。什么样的人能当领导呢?要看他是否具备以下的几点素质。


  1、糊涂

  也就是说,凡事不能太叫真儿,那样会显得你没有气量,没有气量就没有群众基础,没有群众基础就没有凝聚力,没有凝聚力你就容易成光杆司令,最终被淘汰出领导的队伍。

  大智若愚说的就是这种糊涂,这种人典型的代表是刘备,你见过刘备跟谁掳胳膊绾袖子叫过真儿,总给人一副窝窝囊囊的样子,实不知他是绝顶的聪明,磅礴大气,浑然天成,最后凭此成就大业。

  2、狠辣

  也就是说,在竞争的无情角斗中,有时侯为了顾全大局和更长远的利益,要敢于牺牲个别人的小利益。如果因为可怜对方的哭哭啼啼以及担心其未来的生存机率,那就是“妇人之仁”,难成大器。
  
  3、伯乐脾气

  也就是说,要把嫉妒一类的不正常的心态扼杀在萌芽状态,敢用有才之人。试看成功的领导无不是周围凝聚着与其才华相当,各有所长的优秀人物。没有哪个高明的领导驾驭着一群低智儿。不会用人才,只依靠自己横冲直闯,那是“匹夫之勇”,难以形成气候。“剑在手,问天下谁是英雄?”的楚霸王就失败在此。

  4、献媚

  也就是说,无论男领导还是女领导,应该送给下属一种“气质美如兰,语气馥比仙”的献媚感。这没有什么不平衡的。想想看,不惜血本高薪留下的人才,被你几句等级森严的话气跑,就大不划算了。

  以上是笼统的概括而已,每一个领导都积累了一套秘不愿宣的具体领导真经,印证以上四点系统地琢磨琢磨吧!
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