开启成功职业生涯的“金钥匙”
四月跳槽春风扑面而来，公司里悄然中多了几张陌生而年轻的面孔，同时熟悉的面孔也随之悄然退出往日办公室风景线。已过而立之年的Juliet在这样的氛围中有点坐不住了，作为公司的经理秘书，工作上单调乏味，基本上很少有成就感，因此“跳槽”的念头就像扑火飞蛾般挥之不去。但是“如何跳、跳到哪里？”Juliet心里并没有谱。
于是，Juliet求教于职业规划师。其实，对于有过几次跳槽经历的Juliet来说，“跳还是不跳，已经不是个问题”，最大的困惑莫过于“如何应对职业瓶颈”。
接待她的职业规划师金培华则“亦步亦趋”地随着Juliet的诉说，逐步为她分析职业生涯中存在的问题。
初出茅庐意气用事
中文专业的Juliet大学毕业之初，出于对文字的迷恋和热爱，选择了一家尚在起步之中的小型广告公司做文案。Juliet回忆说：“当初考虑很简单，就是觉得工作是自己想做的文字，其他的考虑很少。而且当时感觉自己挺幸福的，毕竟做了自己喜欢的工作。”
但是，初出茅庐的Juliet万万没有想到，职场并没有自己想的那么简单，不是本分地做好自己工作那么简单。让她措手不及的是她和老板之间观念上的差异，因为是小公司，所以老板一般也事事过问。时间久了，她发现自己的广告创意和公司规划相差甚远。她希望通过高端、沉稳的姿态建立长久的市场形象，而老板则往往看重短期效益，怎么来钱怎么做。在一次与老板正面冲突后，Juliet毅然递上了辞呈，离开了公司。
专家分析：
对于刚刚毕业的Juliet来说，面临着多种选择，如何平衡公司性质、应聘职位、薪酬情况和个人爱好需要慎重的决策。显然，Juliet是在选择公司规模和老板上的决策失误，才导致第一次的跳槽。不管是刚刚踏入社会的年轻人，还是对那些在职场摸爬滚打已久的中年人，重新选择工作时，我们提倡的参考标准是：大公司选文化，中型公司选行业，小公司选老板。而对Juliet来说，选择工作的同时也给了你选择与什么样老板共事的权利。老板往往是小公司的灵魂人物，也是你工作中的重要导师。像Juliet这样决策错误的话，跳槽似乎成了不错的跳板。
首次跳槽后的郁闷
从广告公司跳出之后的Juliet非常迷茫，对于以后做什么也很困惑。几个月赋闲在家，无所事事让她陷入了无边的恐惧中，感觉自己完全与社会隔绝，如果再不工作的话，自己肯定是要废掉了。于是她开始疯狂地投递简历，只要感觉自己基本上符合招聘要求的一个也不放过。“当时的打算是，只要有公司要，什么工作我都不计较的。”Juliet说。机缘巧合，她竟被一家房地产公司看中，聘为经理助理。
当时的房地产业正处于低迷状态，三年多过去了，Juliet能为经理处理的事情少之又少，而她也鲜有机会见到经理本人，基本上赋闲在公司。悠闲而无成就感的工作让年轻而活泼的Juliet有点不安于公司。经历了两次不同的工作，Juliet并没有积累下来骄人的工作经验，使她再度陷入了困惑之中。
专家分析：
从Juliet的第二次求职经历中，我们看到她一直处于被动盲目的状态，选择工作的时候基本上没有自主权，只要公司要，她就不加选择地进入公司。也就是说，在选择工作的过程中缺少“决策”这一环节，没有对各种选择的优劣作详细的衡量。有点像脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。
其实跳槽对于Juliet和其他职场人士来说，不仅仅意味着工作环境、薪酬的改变，同时也要把握跳槽对于长远的工作生涯是否有利，也就是要尽可能地降低机会成本。从广告业一下子跨入房地产业，工作性质和工作所在的行业同时发生了变化，意味着你机会成本的提高和工作生涯风险的增加，应该属于跳槽和职业规划中的大忌。因此，在跳槽和选择工作上，决策和衡量往往比执行(选择某项工作，从事某项工作)更加重要。决策越晚，或者决策缺失，将使职场人士饱尝南辕北辙、事倍功半之苦。
一跳再跳后的尴尬
没有经过充分考虑的Juliet再次踏上了跳槽的征程。由于以前的工作经验的局限，使得她的选择面非常窄，只有在行政秘书、助理等职位间辗转选择，Juliet很想回到最初的广告业，但是多年游离于广告业之外让她感觉心有余而力不足。因此她最终凭借良好的英语功底，进入了现在的贸易公司。
工作上渐渐上手，也小有成就让她容光焕发，但是内心深处她仍然割舍不下内心对文字的迷恋，毅然想重新从事与文字有关的工作。于是面临四月跳槽的高峰期，Juliet按捺不住自己蠢蠢欲动的心，但是对于选择的风险和后果又顾虑重重。
专家分析：
专家建议Juliet沉静下来，什么也不做，在幽静的咨询室内，认真地思考一下自己的过去未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求，了解自己的个性和能力。这种沉思看起来什么也没做，但却是生涯规划决策的起跑线。反复叩问自己的内心“我的职业梦想是什么，我有什么样的优势可以让我完成自己的梦想”等。
然后，通过与Juliet的交谈，职业规划师深刻体会到她内心深处对于文字工作的渴望，和她希望实现自身价值的心声。因此，职业规划师与Juliet一起完成了“跳槽前后我将得到什么、失去什么”的明细表，并通过一定的途径规避风险，把风险降到最低。
因此，专家为Juliet设计了两个职业发展方向：一、不断打造文字功底，关注业内发展动向，选择有利时机，重新进入广告业。二、可以考虑进入杂志、报纸、图书编辑等媒体行业，充分发挥自己的文字优势。值得高兴的是，很快我们听到了来自Juliet的反馈，说已经在某知名报社做记者了，而且工作很开心。
[网络]
于是，Juliet求教于职业规划师。其实，对于有过几次跳槽经历的Juliet来说，“跳还是不跳，已经不是个问题”，最大的困惑莫过于“如何应对职业瓶颈”。
接待她的职业规划师金培华则“亦步亦趋”地随着Juliet的诉说，逐步为她分析职业生涯中存在的问题。
初出茅庐意气用事
中文专业的Juliet大学毕业之初，出于对文字的迷恋和热爱，选择了一家尚在起步之中的小型广告公司做文案。Juliet回忆说：“当初考虑很简单，就是觉得工作是自己想做的文字，其他的考虑很少。而且当时感觉自己挺幸福的，毕竟做了自己喜欢的工作。”
但是，初出茅庐的Juliet万万没有想到，职场并没有自己想的那么简单，不是本分地做好自己工作那么简单。让她措手不及的是她和老板之间观念上的差异，因为是小公司，所以老板一般也事事过问。时间久了，她发现自己的广告创意和公司规划相差甚远。她希望通过高端、沉稳的姿态建立长久的市场形象，而老板则往往看重短期效益，怎么来钱怎么做。在一次与老板正面冲突后，Juliet毅然递上了辞呈，离开了公司。
专家分析：
对于刚刚毕业的Juliet来说，面临着多种选择，如何平衡公司性质、应聘职位、薪酬情况和个人爱好需要慎重的决策。显然，Juliet是在选择公司规模和老板上的决策失误，才导致第一次的跳槽。不管是刚刚踏入社会的年轻人，还是对那些在职场摸爬滚打已久的中年人，重新选择工作时，我们提倡的参考标准是：大公司选文化，中型公司选行业，小公司选老板。而对Juliet来说，选择工作的同时也给了你选择与什么样老板共事的权利。老板往往是小公司的灵魂人物，也是你工作中的重要导师。像Juliet这样决策错误的话，跳槽似乎成了不错的跳板。
首次跳槽后的郁闷
从广告公司跳出之后的Juliet非常迷茫，对于以后做什么也很困惑。几个月赋闲在家，无所事事让她陷入了无边的恐惧中，感觉自己完全与社会隔绝，如果再不工作的话，自己肯定是要废掉了。于是她开始疯狂地投递简历，只要感觉自己基本上符合招聘要求的一个也不放过。“当时的打算是，只要有公司要，什么工作我都不计较的。”Juliet说。机缘巧合，她竟被一家房地产公司看中，聘为经理助理。
当时的房地产业正处于低迷状态，三年多过去了，Juliet能为经理处理的事情少之又少，而她也鲜有机会见到经理本人，基本上赋闲在公司。悠闲而无成就感的工作让年轻而活泼的Juliet有点不安于公司。经历了两次不同的工作，Juliet并没有积累下来骄人的工作经验，使她再度陷入了困惑之中。
专家分析：
从Juliet的第二次求职经历中，我们看到她一直处于被动盲目的状态，选择工作的时候基本上没有自主权，只要公司要，她就不加选择地进入公司。也就是说，在选择工作的过程中缺少“决策”这一环节，没有对各种选择的优劣作详细的衡量。有点像脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。
其实跳槽对于Juliet和其他职场人士来说，不仅仅意味着工作环境、薪酬的改变，同时也要把握跳槽对于长远的工作生涯是否有利，也就是要尽可能地降低机会成本。从广告业一下子跨入房地产业，工作性质和工作所在的行业同时发生了变化，意味着你机会成本的提高和工作生涯风险的增加，应该属于跳槽和职业规划中的大忌。因此，在跳槽和选择工作上，决策和衡量往往比执行(选择某项工作，从事某项工作)更加重要。决策越晚，或者决策缺失，将使职场人士饱尝南辕北辙、事倍功半之苦。
一跳再跳后的尴尬
没有经过充分考虑的Juliet再次踏上了跳槽的征程。由于以前的工作经验的局限，使得她的选择面非常窄，只有在行政秘书、助理等职位间辗转选择，Juliet很想回到最初的广告业，但是多年游离于广告业之外让她感觉心有余而力不足。因此她最终凭借良好的英语功底，进入了现在的贸易公司。
工作上渐渐上手，也小有成就让她容光焕发，但是内心深处她仍然割舍不下内心对文字的迷恋，毅然想重新从事与文字有关的工作。于是面临四月跳槽的高峰期，Juliet按捺不住自己蠢蠢欲动的心，但是对于选择的风险和后果又顾虑重重。
专家分析：
专家建议Juliet沉静下来，什么也不做，在幽静的咨询室内，认真地思考一下自己的过去未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求，了解自己的个性和能力。这种沉思看起来什么也没做，但却是生涯规划决策的起跑线。反复叩问自己的内心“我的职业梦想是什么，我有什么样的优势可以让我完成自己的梦想”等。
然后，通过与Juliet的交谈，职业规划师深刻体会到她内心深处对于文字工作的渴望，和她希望实现自身价值的心声。因此，职业规划师与Juliet一起完成了“跳槽前后我将得到什么、失去什么”的明细表，并通过一定的途径规避风险，把风险降到最低。
因此，专家为Juliet设计了两个职业发展方向：一、不断打造文字功底，关注业内发展动向，选择有利时机，重新进入广告业。二、可以考虑进入杂志、报纸、图书编辑等媒体行业，充分发挥自己的文字优势。值得高兴的是，很快我们听到了来自Juliet的反馈，说已经在某知名报社做记者了，而且工作很开心。
[网络]