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专家点评:异地求职如何站稳脚跟

发现自己的能力就是最大的优势
    
     如果说本地户口是昔日选才的第一标准的话,如今可真的是发生了巨大的变化,学历、经验、技能的统筹衡量给予了异地求职者更多建功立业的机会,用人单位也自然乐意各类人才的全面加盟,以能力为导向的选才标准正在全社会范围内慢慢建立起来。易凡从大学开始就不断学习,不断尝试接触不同的工作和人群,而且从每一份不同的工作中培养能力,提高素质,从而增加对职场的了解,树立自信。
    
     明确并坚定自己的发展目标
    
     “坚定”,这个词非常关键。因为我们相信,既然决定去向一个城市发展,那么,一定是有一个理想和期许。但是,城市的差异性和竞争的激烈性,往往会使很多人找不到北。“我已经两个月没找到想做的工作了,还要坚持吗?”“这么烦琐的工作,价值又低,还有坚持的必要吗?”很多的现实和诱惑会让你摇摆不定。但是记住,如果你确定想要发展的方向了,不要随意放弃,因为你的第一份工作基础的好坏,往往决定了你以后的职业发展方向和高度!
    
     抓住机会,努力表现
    
     竞争如此激励,好机会总是稍纵即逝。有所准备,也要努力表现。企业不会耐心等待一个新人的成长,环境适应和能力提高需要积极的态度。易凡始终珍惜每一次不同工作的体验,力求在工作在中表现出色,而不是一味抱怨客观环境的不如意,你是老板,你愿意聘用和培养这样的员工吗?



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