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浙江印发《浙江省生育保险暂行规定》
为了保障女职工的平等劳动权利,浙江省政府已印发《关于印发浙江省生育保险暂行规定的通知》,以规范用人单位的用工行为。           1、三类单位
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浙江义乌市总工会破解工会维权难题
1月13日,记者来到义乌市总工会职工法律维权中心,只见四个外来打工者正在向法律维权中心工作人员就老板欠薪的问题进行投诉。工会职工法律维权中心的工作人员在耐心听取了他们的情况以后,决定第二天携劳动监察等部门的工作人员直接去那个建筑工地。义
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浙江引进人才发绿卡
浙江省引进人才居住证》,今后将成为来浙工作、创业的国内外人才的“绿卡”。我省日前推出引进人才居住证制度,来浙工作或创业的各类人才可以不改变原来的户籍,在创业、科技成果转化、择业就业等方面与本省居民享有同等待遇,同时可以为随同来浙的配偶及
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浙江以年薪制招聘领导干部
年薪8万、任期5年,日前,浙江绍兴嵊州市开出了诱人条件招聘旅游局局长。浙江省委组织部证实,这是浙江首次以年薪制方式招聘领导干部。         &nbs
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浙江有意设立工伤赔偿仲裁院
“台州玉环县某企业的外来打工者刘某因为要不到工伤赔偿,至今仍躺在医院里,医疗费、生活费均无着落。”昨天,一份关于职工工伤赔偿情况的专项民主监督调查引起了浙江省政协常委会委员们的重视。繁琐的法律程序已成为困扰浙江全面实施《工伤保险条例》的
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浙江为清薪立法 单位涉嫌转移财产可予登记保存
时隔15个月之后,省人大常委会昨天再次审议《浙江省劳动和社会保障监察条例(草案) 》,有望于明天通过,并于今年7月1日施行,1997年1月15日发布的《浙江省劳动监察规定》同时废止。    
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浙江停止执行外来工就业证卡制
记者从浙江省就业局获悉,实施了近10年的针对外来劳动力的就业证卡管理制度,新年伊始,已在浙江停止执行。           “这个做法太好了!”来自
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浙江停止执行外来工证卡制
记者从浙江省就业局获悉,实施了近10年的针对外来劳动力的就业证卡管理制度,新年伊始,已在浙江停止执行。           “这个做法太好了!”来自
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浙江推出十项人才新政策
“浙江省特级专家”要评100名 到欠发达地区工作考研考公务员有优惠 省内柔性流动鼓励兼职 中介可评定专业技术资格           明年开始,浙江
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浙江温州发生100多名工人讨薪阻碍交通事件
昨晚,104国道鹿城区双屿段发生一起阻碍交通事件。市、区两级领导和有关部门迅速组织力量,及时妥善地进行了处置。          昨天,租用鹿城工业
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浙江温州求才首开先河民企老板可报名当官
温州市13个市直单位今天起至明天,将面向社会公开选调14名中层领导干部。和以往不同的是,这次选调规定,温州的民营企业、外资企业和大中型国有企业中的中级以上管理人员(包括企业老板),如果有3年以上的相关管理经验也可以报名参加其中8个部门的
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浙江外聘“洋教师”打赢劳动合同官司
浙江省湖州市长兴县人民法院近日对湖州一学校诉澳大利亚籍教师彼得劳动合同争议案作出一审宣判,判令学校给付彼得薪水人民币13万多元,并交付相关个人所得税完税凭证。       
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浙江实施《劳动争议仲裁证据若干问题的规定》
浙江省从4月1日起开始实施《劳动争议仲裁证据若干问题的规定》(简称“证据规则”),该规则将采取“举证责任倒置”办法来保护劳动者的合法权益。         &nb
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浙江全面推行“人才绿卡”
明年3月1日开始,符合条件的外地人才在浙江都可以享受到“同城待遇”。该省日前正式出台了《浙江省实行引进人才居住证制度暂行规定》,全面推行“人才绿卡”。       
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浙江省建筑企业拖欠工资现象大幅下降
虽然企业拖欠工资现象仍然严重,但建筑施工企业拖欠工资现象却大幅下降。昨天,浙江省劳动保障监察总队公布了“春雨行动”第一阶段的排查结果。     据了解,在这次排查中,我省各级劳动保障部门共对2
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浙江省今年为23万劳动者追薪3.5亿
11月的浙江,迎来了全国人大常委会劳动法执法检查组。从2日至8日,检查组对温州、义乌、杭州经济活跃的三地进行了劳动法执法检查。在检查中,检查组一方面肯定了浙江省在贯彻实施劳动法过程中的有效工作与优势经验,另一方面也指出了当前存在的一些问
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浙江省堵上失业保险补缴漏洞漏保单位将双倍赔偿
7月7日,浙江省劳动和社会保障厅向各地劳动部门发出《关于失业保险费补缴有关问题的批复》件,正式阐明并补充3条失业保险费补缴政策,其中包括因用人单位少保、漏保等不按照规定缴纳失业保险费的,用人单位须按照职工失业保险待遇损失,或者一次性生活
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浙江省启动省属事业单位改革
公司、学会、协会、基金会等名称,以后将不再被社会公益性事业单位使用,118家中介服务类和生产经营类省属事业单位机构将被改为企业。日前浙江省编委办和省人事厅联合发文,正式启动省属事业单位机构改革,涉及到796家单位7万余名工作人员。按规定
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浙江省医疗救助金出台管理办法
浙江省民政厅说,《浙江省医疗救助资金管理暂行办法》已于近日出台,《办法》规定医疗救助资金是专用于城乡最低生活保障对象、农村五保对象和城镇“三无”人员及当地政府确定的其他应救助的人员,因患大病给予一定数额的医疗费用补助的资金。 
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浙江省应急周转资金标准出台
如果发生大包工头或者项目经理逃逸的事件,市、县等各级相关部门将启用应急周转资金让外来务工者吃上饭。应急周转资金具体数额,一般市一级要求在50万元以上,县一级在30万元以上。这是记者日前从省劳动和社会保障厅了解到的。  
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浙江取消外来人员就业证制度
浙江省就业管理服务局近日宣布,这个省实施了近10年的外来人员就业证卡管理制度正式取消。          原先根据这项制度,外来民工到浙江省务工以及
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浙江取消民工就业“紧箍咒”
记者从浙江省就业局获悉,实施了近10年的针对外来劳动力的就业证卡管理制度,新年伊始,已在浙江停止执行。           “这个做法太好了
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浙江省劳动仲裁证据规则出台
为了进一步完善浙江省劳动仲裁程序,保证全省劳动争议仲裁委员会正确认定案件事实,及时、公正处理劳动争议,保障当事人依法行使劳动仲裁权利,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《浙江省实施办法》,参照《最高人
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浙江省34万失业人员实现再就业
21日,浙江省劳动保障部门在向省政协召开的“知情问政会”上透露,预计到今年年底,全省新增城镇就业岗位65万个,帮助34万名城镇失业人员实现再就业,城镇登记失业率为4.0%。全省企业养老保险和基本医疗保险参保人数,分别达到868万人和63
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浙江三年清欠工资近8亿元
浙江省各级劳动保障监察部门近三年间共追回被拖欠克扣的工资7.9亿元,这是记者14日从浙江省劳动保障厅获悉的。           在浙江省人大14日
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浙江试水职务任期制 领导干部连续任期不超8年
“领导干部也可以‘下岗’了”,无疑是近几天永康人街头巷尾热议的焦点。其诱因是源于永康市日前出台的一份关于领导干部职务任期制的文件:对领导干部同一职位连续任期以及任职实行最高年龄都作出了刚性限制。    &n
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浙江深化分配制度改革事业单位人员可兼职兼薪
记者从浙江省政府有关部门获悉,浙江省日前提出,鼓励、支持事业单位工作人员合法、有序地从事兼职工作,并可获取合理的回报。           据《现代
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浙江事业单位聘应届生不再试用
浙江事业单位聘用制度试行细则出台详细规定正处转制中的事业单位人员聘用办法更注重保障受聘人权益           浙江受聘事业单位人员的合法权益将
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浙江新出台的公务员考核办法引发争议
被投诉两次次年不得晋升,连续两年被投诉三次将被辞退,民主评议为末两位的将接受离岗培训。           这几条罕见"严厉"的"硬杠子",连同另外
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浙江新一轮再就业政策出台
扶持对象范围扩大相关补贴更为优惠          记者从省劳动和社会保障厅了解到,为建立促进就业的长效机制,从今年起,我省将实施新一轮再就业政策,政策审批的截止时间暂定到2008年底。     &
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