- 如何在“问题上司”的手下做事
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不是所有人都能遇上个令自己心服口服的上司。有的上司有方向但不会干，云山雾罩地乱讲一通，出了岔子，反过来怪下属糟蹋了他的点子；有的上司自己没有主意，员工出谋划策，
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- 如何与糊涂上司聪明共事
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与健忘型上司共事
有的上司很健忘，明明在前一天讲过某一件事，可二三天后，他却说根本没
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- 如何与固执己见的同事共事
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面对固执己见的同事，你需要清除一些障碍。但是，你不能指望别人来替你解决。如果你发现自己正面临此种处境，就需要通过相互协商来实现“软着陆”。以下一些技巧将能帮助你达到这个目的。你可以在利
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- 如何与不近人情的老板相处
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有时一份工作最难的地方就是如何与老板相处。要接受一个全面控制你工作的人是不容易的。
如果你的老板，他的想法显得有些无理，或者他的行动看起来有些疯狂，那么你就会更加紧张。
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- 如何与你的主管共进午餐？
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你有跟主管一起吃午餐的经验吗？是轻松话家常抑或总是战战兢兢？职场如战场，与主管一起共餐的短短几十分钟当然也包含了大大的学问！透过职场专家精辟独到的见解，让你在与主管午餐时，不仅吃得饱饱，也吃得聪明、吃得漂亮！
主管主动邀约
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- 如何与EQ低的上司相处？
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面对形形色色的职场压力，你该如何做好心理调适，才能成为快乐工作人？黄怡翔博士根据临床经验，以案例故事的方式，教你如何排解职场疑难杂症。
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- 如何与上司打好交道
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你可以选择工作，但很难选择上司。如果与上司的关系不顺畅怎么办？一些来自职业培训专家的建议，能帮助你正确处理与老板的关系。
学会如何传递信息。
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- 如何与老板面对面
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大公司里的小白领见到大老板的机会，少之又少。突然而来遇到老板的机会，是否经常拌着尴尬？小公司里日日和大老板打招呼的机会很多，是不是因此又产生不少的误会和烦恼？ &nbs
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- 如何有效地管理好自己的
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时间管理理论是个人管理理论的一部分，即如何更有效地安排自己的工作计划，掌握重点，合理有效地利用工作时间。简而言之，时间管理的目标是掌握工作的重点，其本质是管理个
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- 如何有效的提升你的沟通技巧
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与人交流要求我们巧妙地听和说，而不是无所顾忌地谈话。而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了，因为在这种情绪的控制下，我们会更加束手无策。
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- 如何用同感心理学感动别人
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利用同感开启对方的内心世界
韩非子曾指出，要紧紧抓住对方内心，靠的不是渊博的知识，而
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- 如何寻找接班人
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可口可乐前ceo高祖塔（roberto goiueta）因肺癌过世，董事会为完成高祖塔遗愿，仓促之中选择了埃尔维斯特（douglas ivester）接任ceo一职。可惜的是，埃尔维斯
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- 如何跳出女性职场之最难抉择
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工作了数年，问题点逐一浮现，该是做抉择的时候了！铜板的正面和反面并不能代表你的本意；遇到的困难，求神拜佛也只能指出一条短暂的路。你到底在乎什么？工作重要还是家庭
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- 如何同老板斗智斗法
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相信参加工作后，我们每个人都有一个美丽的梦想，那就是遇到一个欣赏自己的“伯乐”似
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- 如何玩转千万家财
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40岁的王伟是温州的一个进出口商。王伟是自己公司的总经理，每月他给自己发5万元的固定工资。妻子是一名小学教师，每月收入2500元。加上女儿，三人基本生活开销在每月3500元左右。但是，因为做生意和客户、朋友往来较多，王伟在吃饭、娱乐等项目上的开销较大，每月在6000元左右，女儿教育费用每月750元，加上500元左右的医疗保健费用，王伟一
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- 如何推动员工乐在工作
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使员工努力工作本身就不是一件容易的事情，人的骨子里或多或少都存在一定的惰性，人的思想里也会存在许多消极怠工思想。那么使员工乐在工作又是另一种境界，这样做起来就更
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- 如何体面地离开不断裁人的公司？
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1．写一封简短的辞职信
别通过电子邮件告诉上司你要辞职，也不要没有一封正式、简短的信函就提出辞职报告。昆迪恩认为，信中的措辞应该积极、正面——不要抱怨任何问题。他说：“特别要提及你在公司工作很愉快，但是你有了选择职业发展与新挑战的另
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- 如何消除面试恐惧
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会诊症状：面试时口吃、紧张，无法发挥正常水平。
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- 如何向老板反映不满态度技巧很重要
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哪个打工仔没有怨言，哪个做别人手下的没有不满！问题是：你要做“忍者”，还是畅所欲言？两者没有对错之分，只在于你的选择和表现手法。做“忍者”看来较安全，但并不能解
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- 如何提高沟通能力
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所谓提高沟通能力，无非是两方面：一是提高理解别人的能力，二是增加别人理解自己的可能性。那么究竟怎样才能提高自己的沟通能力呢？心理学家经过研究，提出了一个提高沟通能力的一般程序。 &
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- 如何提高个人魅力与威信
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个人魅力和领袖气质最大的优点是它们能提高影响别人的能力。当人们认为你这个人很有魅力时，他们更有可能采取你所建议的行动步骤。
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- 如何提高报纸广告人员的整体素质
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报社的主要任务是办报，同时要狠抓经营管理，增强报社的经济实力，用坚实的经济基础为办好报纸提供可靠的保障。在报社的整个经营管理中，广告经营是重头戏，起着举足轻重的
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- 如何提高员工士气
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我们常常说一家公司有没有发展的前途，要看三样东西：“一是有没有一个好的产品，应是它一切运作的最终结果是否能够让市场接受；二是有没有一个好的领导，这意味着这家公司难否在以后的日子中保持一
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- 如何提高下属工作绩效
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如何改善员工的绩效，是每一个管理人员都面临的挑战。下面我们给出一些体会和建议，希望对管理者（manager）们有所启发： &
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- 如何提高面试的有效性和可靠性
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在整个人力资源管理活动中，招聘是至关重要的一环。如果招聘环节没有严格把关，会增大后续的人力资源管理工作。面试是招聘中进行人员选择的最常用手段，但由于面试主观性强
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- 如何树立自信心理
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胆怯退缩的确是人们生活中的一大障碍，是成长、成功道路上的绊脚石，那么，我们如何踢开这块绊脚石，勇往直前地走在成长、成熟、成功的道路上呢？
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- 如何使你的员工越干越开心
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企业光靠优厚的薪金、稳定的福利，很难长久的留住员工，让员工为企业勤恳工作。只要想办法让员工热爱工作，在工作岗位上越做越开心，才能很好地发展下去。如何让员工在工作
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- 如何使用像吕布一样的炸弹式人才
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主持人：
景素奇：北京腾驹达管理顾问有限公司首席顾问
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- 如何使新员工成为你的企业人？
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目前国内相当一部分企业，包括民营企业存在着新员工流动率居高不下的现象，造成企业大量的时间、人力和财力的浪费，同时又严重影响企业业务和组织的发展以及员工的士气和企业在本地区的声望和形象等。这揭示
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- 如何识破员工的假勤奋
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上司一般都喜欢勤奋工作的员工，可是勤奋并不是每个人都能做到的，于是勤奋也有骗招，请看：
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