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情商测验问卷
     完整的情商包括自我意识、情绪调节、自我激励、冲动控制和人际技巧五大方面,以下小小的趣味自我测试供有兴趣的读者试一试。   &nbs
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情商心理健康新概念
     情商--心理健康新概念      近年来,国外心理学家们提出了“情商”的新概念。所谓情商,是测定和描述人的“情绪情感”的一种指标。它具体包括情绪
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情商(EQ)测量
     人成功与否,20%在于智商(iq),80%在于情商(eq)         
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情商
     情商--心理健康新概念      近年来,国外心理学家们提出了“情商”的新概念。所谓情商,是测定和描述人的“情绪情感”的一种指标。它具体包括情绪
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情人和同事
情人是那种可以嘟着粉嫩嫩的嘴,穿着薄纱的连衣裙或是小碎纹的百褶裙,改良后的中式旗袍,恍恍惚惚地述说箱底的绮梦与风情的人;或者穿着是令人醉心不已的透明印花装,柔和的色系充满了脉脉温情的人;军裤和袋袋装甚至也可以浪漫,松松垮垮的板裤揉合了宽容的意念,贴袋和插袋上的搭袢悄然占领了春天的景色,明丽却又不离不弃地,活脱脱造出一个常盘贵子。说什么酷
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情绪客体化现象与美的本质
     情绪客体化现象的存在,是生理心理学研究中的科学事实早已表明的。我写本文的目的是想通过对这一心理学现象以及它与美的关系的介绍,使人们可以看到在生理心理学中,美是简单的。  
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情绪管理:关爱情绪比控制它更重要
  昨天上午9点30分,本报独家举办的“中美两国职业心理培训权威名师辅导”拉开帷幕,由来自美国的国际著名职业心理培训专家弗兰克主持,主题为“职业经理人情绪管理”。50多位职业经理人和资深职业培训师有幸和弗兰克现场交流。            在活动中
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情绪锻炼与体格锻炼
     健康长寿是现代人的美好愿望。所谓健康、不仅指躯体健康,而且还包括心理健康。世界卫生组织对健康的定义是:“健康是一种身体上、精神上和社会上完全安宁的状态,不只是没有疾病。” &n
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情绪智力:范畴、方法、本土化
               “情绪智力”由美国心理学家p·salovey和j·mayer在1990年提出之后,由
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情绪智力理论──对智力本质的追问
     真正决定一个人成功与否的关键是情商而非智商。 ──goleman           情商说作为一种理论
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情绪魔障领导者境界的天花板
领导者的成熟度(冷静沉着、公正、周到、全面、坚定)、谋略与虑事思维(深刻、洞察力与预见力、判断力)都与情绪的控制力直接相关。情绪不仅影响做出正确判断的能力,也决定了意志信息的正确传递。领导者事业生涯中的多数关键环节都覆盖在各种情绪当中。优秀的领导者普遍掌握了在困境中保持乐观情绪的秘诀,在顺境当中保持居安思危的意识。  &nbs
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情绪魔障
     领导者的成熟度(冷静沉着、公正、周到、全面、坚定)、谋略与虑事思维(深刻、洞察力与预见力、判断力)都与情绪的控制力直接相关。情绪不仅影响做出正确判断的能力,也决
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情绪影响你的健康
     祖国医学认为:人有喜怒忧思悲恐惊的情志变化,亦称“七情”。其中怒喜思忧恐为五志,五志与五脏有着密切的维系。《内经》有“怒伤肝,悲胜怒”、“喜伤心,恐胜喜”、“思伤脾、怒胜思”、“忧伤肺,喜胜忧
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情绪危机的心理疏导技巧
     危机,指对心理或生理的超强刺激及对个体承受能力超负荷的事件。          其特点如
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情绪消极 事业易“死机”
     健康时报特约专家赵晨滨          日前,加利福尼亚大学的研究人员
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巧妙做异性上司的挡箭牌
在某日用品公司广告部供职的涂小姐,直接管理她的是广告部主任。主任虽然接近五十岁,却是一个非常有活力的人,经常和年轻属下打成一片。            涂小姐佩服主任的原因是,公司领导层在广告方面的“主旋律”趋向于保守,而主任却一直顶着压力坚持
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巧妙要求加薪、升职
     “加薪”和“升职”永远是职场里的人最关心的话题。面对这个颇为棘手的问题,让我们来看看都有哪些“妙计”        
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CBD白领期望中的2005
我们的年龄大多在22岁到35岁之间,我们有积极进取的人生观,我们为自己的事业努力工作,我们都受过很好的教育,我们既会工作,更会享受生活。虽然工作的行业不同,但是我们有基本相同的价值观,我们的生活也非常相似:周末去野外旅行,夜晚去咖啡馆、健身房,喜欢看大片和铜版纸的杂志……      
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青年择业过程中应克服哪些心理障碍
     二十一世纪的青年已经进入市场竞争机制年代,面对强手如林的人才市场,要顺利觅到称心如意的工作,就必须做好择业前具有挑战性的心理准备,排除心理干扰,克服以下心理障碍
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倾听的艺术
     人们利用语言进行交际的过程,是一种信息传递的过程。 管理活动中,领导与下属交谈可以直接及时地交流信息、沟通意见、融洽人际关系。说话是为了向听话人传递信息,而听话是为了准确地把握谈话者的
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倾听员工的心声
     全球著名的管理咨询顾问公司盖洛普公司曾经就员工对自己的工作环境和工作场所的要求进行了一次问卷调查。经过分析比较,该公司得出员工的12个需要。    
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倾听员工心声
     b%26q(百安居)是欧洲最大、世界第三的仓储式家居装饰建材连锁超市,曾获"英国最佳雇主"称号。1998年,百安居正式进驻中国大陆,到2003年底,共开设了15家连锁店。胡蔚雁把百安居在三到五
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倾听提升领导力
     假如有位眼科医生为病人配眼镜,居然拿下自己的眼镜给病人试戴,并一再强调"这眼镜我已经戴了好几年(我对这事非常有经验),不管多小的字我都看得清清楚楚的(由我的角度来看成果绩效也不错),你
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倾听上海销售业,感觉每天都在恋爱
     在上海,做sales的团队可能人丁最兴旺。也难怪,太多成功人事回首前尘往事,起步总是因为销售。这个能赚钱又有前景的行业,如何能让对职场充满信心的人不动心呢?   &
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倾诉最简单有效的心理健康处方
     一个众所周知的事实:女性的寿命比男性长。为什么?各种各样的解释:女性的生理结构优于男性,女性的压力较小,女性因个子娇小使得心脏负荷小……千万不要忘了一个重要的原因:女性喜欢倾诉。&nb
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轻松管理要义——人力管理
     在我看来,调动人们(资源,部分为人力资本)来运作一件或几件事情(也可以称项目)并不难。经常有人向我请教个中道理,为什么同样一个企业你来管理和其他人管
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轻松管理要义人力管理
在我看来,调动人们(资源,部分为人力资本)来运作一件或几件事情(也可以称项目)并不难。经常有人向我请教个中道理,为什么同样一个企业你来管理和其他人管理就是不同。在此我把自己的一些经验与精英们共勉。          人作为最大的资源,这方面
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轻松搞定office核心人物
面对有个性的上司,职场专家给出了最佳对策——你可以选择工作, 但很难选择上司。上司是办公室里的核心人物,他的地盘他做主,你可以不喜欢上司,但是不能不与他搞好关系,当你只是办公室里普通一员时,跟上司的关系处理不好,将可能影响到自己的情绪、表现甚至前途,后果不堪设想。毕竟,办公室里的沟通还是更多的需要“自下而上”的,咱们得主动,不是吗? &
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轻松团结四类老板
     面对有个性的上司,职场专家给出了最佳对策——          你可以选
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轻松面对下班后的应酬
     提到“应酬”这个字眼,总让人觉得是应付别人,虚情假意。白天忙碌一整天之后,已经疲惫不堪,下了班还要跟客户搏感情,让人觉得是件痛苦的事情。我曾经很困扰,但换个角度想,如果能跟客户或工作伙
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