透视错位就业：北大学生卖肉复旦学生卖蛋哈佛学生..
错位就业，不以成败论英雄
复旦大学计算机专业学生顾澄勇，２００２年毕业时主动回到农村卖鸡蛋。３年来，他的“阿强”鸡蛋越卖越火，上海市南汇区农委正在为他申报“中国农民十大杰出青年”。
由此，人们不禁想起两年前的一条消息：以高出本科线１００多分的成绩考取北大中文系，当年长安县文科状元陆步轩，在经历众多不如意后，于２０００年租房子操起切肉刀。但卖肉的生意并不好做，一年忙到头，除了水电费、房租后所剩无几。“北大才子街头卖肉”消息见诸报端后，公众的反应，是广泛的同情、质疑与批评。
就媒体披露的事实来分析北大的陆步轩与复旦的顾澄勇，至少有三点不同：一是陆步轩生活窘迫，卖肉生意经营得不好；小顾的“阿强”鸡蛋生意不错，还开发出一套“农产品网上身份查询系统”，做到“科学养鸡，科学卖蛋”。二是陆步轩职场生涯不顺，走上肉摊出于无奈；小顾一开始把卖鸡蛋当成一件乐事，相信能干出名堂来。三是陆步轩卖肉只能走个体摊主之路，本钱有限，想把生意做大很难；小顾其父亲是蛋品公司股东之一，他有机会施展一技之长。
很显然，从以上对比中我们可以看到，以成败论英雄的观念并没有发生根本变化。假如顾澄勇今天没有取得成功，那么很多人对他的选择将持质疑态度，反之，如果陆步轩把肉店经营得红红火火，那么他得到的评价可能是另一番景象，甚至可能成为一个“先进就业典型”
想获得成功要受很多因素制约，除个人能力与努力外，还与整个社会环境和条件有密切关系。设想一下，如果老陆和小顾的家庭环境对调，结局会是怎样。从就业角度看，学历与工作没有必然的对等关系。在市场经济中，一个人价值不应该以其身份的高低，而应以其对社会贡献的大小来衡量。北大学生卖肉、复旦学生卖蛋与哈佛大学毕业生开出租车，有人说这是人才浪费，教育资源损失，但这都是十分正常的就业现象。
今天，社会对这种貌似“错位”的就业现象给予高度关注，恰恰反映出整个社会的就业观是将职业分为“三六九等”和高低贵贱的，将上好大学与做好工作划上了等号，对成才的模式做了最“理想”的规划。这不但局限了大学生的择业范围，还影响了整个社会的协调发展，某些地区、某些行业积聚了优秀人才，而另一些地区、另一些行业不但现有人才流失严重，更难获得优秀人才青睐，发展的脚步停止，提高管理水平遭遇到“人才瓶颈”。但是在韩国，有一种国际出租车，司机不少有大学学历，他们会说外语，甚至能担任国际导游，可以说，大学生加盟出租车司机队伍，改变了韩国的国际形象，提高了行业的服务水平。
“不以成功论英雄，不以学历降人才”。创造良好的就业环境，当三百六十行中的各个职业都有大学生的身影，而我们对此习以为常时，整个社会的劳动价值观念才真正发生改变，整个社会才能得到和谐、健康、持续的发展。
复旦大学计算机专业学生顾澄勇，２００２年毕业时主动回到农村卖鸡蛋。３年来，他的“阿强”鸡蛋越卖越火，上海市南汇区农委正在为他申报“中国农民十大杰出青年”。
由此，人们不禁想起两年前的一条消息：以高出本科线１００多分的成绩考取北大中文系，当年长安县文科状元陆步轩，在经历众多不如意后，于２０００年租房子操起切肉刀。但卖肉的生意并不好做，一年忙到头，除了水电费、房租后所剩无几。“北大才子街头卖肉”消息见诸报端后，公众的反应，是广泛的同情、质疑与批评。
就媒体披露的事实来分析北大的陆步轩与复旦的顾澄勇，至少有三点不同：一是陆步轩生活窘迫，卖肉生意经营得不好；小顾的“阿强”鸡蛋生意不错，还开发出一套“农产品网上身份查询系统”，做到“科学养鸡，科学卖蛋”。二是陆步轩职场生涯不顺，走上肉摊出于无奈；小顾一开始把卖鸡蛋当成一件乐事，相信能干出名堂来。三是陆步轩卖肉只能走个体摊主之路，本钱有限，想把生意做大很难；小顾其父亲是蛋品公司股东之一，他有机会施展一技之长。
很显然，从以上对比中我们可以看到，以成败论英雄的观念并没有发生根本变化。假如顾澄勇今天没有取得成功，那么很多人对他的选择将持质疑态度，反之，如果陆步轩把肉店经营得红红火火，那么他得到的评价可能是另一番景象，甚至可能成为一个“先进就业典型”
想获得成功要受很多因素制约，除个人能力与努力外，还与整个社会环境和条件有密切关系。设想一下，如果老陆和小顾的家庭环境对调，结局会是怎样。从就业角度看，学历与工作没有必然的对等关系。在市场经济中，一个人价值不应该以其身份的高低，而应以其对社会贡献的大小来衡量。北大学生卖肉、复旦学生卖蛋与哈佛大学毕业生开出租车，有人说这是人才浪费，教育资源损失，但这都是十分正常的就业现象。
今天，社会对这种貌似“错位”的就业现象给予高度关注，恰恰反映出整个社会的就业观是将职业分为“三六九等”和高低贵贱的，将上好大学与做好工作划上了等号，对成才的模式做了最“理想”的规划。这不但局限了大学生的择业范围，还影响了整个社会的协调发展，某些地区、某些行业积聚了优秀人才，而另一些地区、另一些行业不但现有人才流失严重，更难获得优秀人才青睐，发展的脚步停止，提高管理水平遭遇到“人才瓶颈”。但是在韩国，有一种国际出租车，司机不少有大学学历，他们会说外语，甚至能担任国际导游，可以说，大学生加盟出租车司机队伍，改变了韩国的国际形象，提高了行业的服务水平。
“不以成功论英雄，不以学历降人才”。创造良好的就业环境，当三百六十行中的各个职业都有大学生的身影，而我们对此习以为常时，整个社会的劳动价值观念才真正发生改变，整个社会才能得到和谐、健康、持续的发展。