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特殊面试钉钉子竟录取末三名

如今面试真是千奇百怪,木板上钉钉子也成了面试内容。25日,在一场面试中,4名应聘者就因钉子钉得不好而被淘汰。
    
     22日,广州精英人才公司两名猎头,随用人单位总裁胡正汉来汉,他们要招聘3名职业经理人。经过多轮测试后,7名应聘者于昨天上午来到一家酒店参加面试。9时许,应
     聘者按编号顺序先后进入面试房间,主考官拿出一块小木板、100颗大小不一的铁钉和一把锤子,要求应聘者在保证质量的前提下,以最快的速度将铁钉钉在木板上。其中,4名应聘者仅用了3分钟左右就将铁钉全部钉在了木板上,另3名则用了5分钟至7分钟。
    
     令人意想不到的是,钉钉速度较慢的3名应聘者被录取了。据胡正汉讲,被淘汰的4名应聘者为了抢时间,铁钉钉得杂乱无章,他感觉像是公司员工被应聘者安排到了不合适的岗位,而且,有的应聘者钉得不深,用手一拔,铁钉就掉了。另3名应聘者虽然费时较多,但铁钉在木板上排列有序:有的成矩形,有的成圆形,有的成心形。胡正汉说,职业经理人一般都要管理数十人,这要求他们做任何事都十分严谨而不能只图完成任务。此外,部门负责人还要知人善任,只有把每一名员工都安排在合适的岗位上,才能最大限度地消除“内耗”,充分发挥人力资源效益。



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