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很多学生缺乏求职经验,简历制作和自我定位过于草率,专家提醒——


南方网讯 毕业生求职开始进入全面冲刺阶段,正准备步入职场的毕业生们由于求职经验的匮乏,经常会出现诸多不成熟的方面。在竞争激烈的就业过程中,如何成为用人单位眼中的“第一眼人才”,还需要毕业生们多多修炼。

求职前要自我定位

北京大学生就业之家职业指导师蒋爱丽表示,定位缺陷是学生求职过程中迷失方向的重要原因。

 很多学生来到招聘会现场,在拥挤的环境下看到那么多用人单位和职位,一时乱花渐欲迷人眼。有的学生被用人单位的名称所吸引,比如××集团公司;有的学生则被岗位名称所震慑,比如客户经理。在很少考察的情况下,也不管真实情况如何,自己究竟是否适合,仅靠名称入耳而投简历的学生不在少数。  

对于这些学生,首先要为自己进行职业诊断,诊断不见得要完全依据自己的专业,要在考查自己真实兴趣和能力所在的基础上再入招聘会求职。

制作简历避免花哨

据北京市人事局相关负责人赵玉斌介绍,他在和用人单位接触的过程中发现,很多用人单位会直接淘汰包装精美的简历,这些用人单位认为过于花哨的简历在某种程度上是不自信的体现,他们真正看重的是学生简历中所承载的内容。

对此,北京大学生就业之家职业指导师蒋爱丽认为,不会做简历仍然是毕业生们求职过程中的软肋。很多毕业生的简历喜欢堆砌形容词导致内容空洞;过于希望全面展示自己导致强项被淹没,反而给用人单位“样样通,样样松”的感觉。
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