职场“飞特族” 比SOHO更自由放肆
有没有听到过freeter这个词呢？在日本和台湾地区，它是当前非常风行的职业方式，音译过来就是“飞特族”，是英文“自由”与德文“劳工”的组合字。
其实freeter代表的就是一种自由的工作方式，飞特族往往只是在需要钱的时候去挣钱，而且从事的是一些弹性很大的短期工作，或者是自己开一家个性的小店，总之，避免“朝九晚五”的拘束生活。这种职业态度反映了时下很多年轻人追求自由生活的想法。
freeter是一个混合词，来自英语的free(自由)和德语的arbeiter(工人)，指的是那些连续从事兼职工作不满5年的年轻人。日本官方对“飞特族”的定义是：年龄在15至34岁之间，没有固定职业、从事非全日临时性工作的年轻人。
比soho更自由放肆
初次看到飞特族，人们容易把它和soho族、自由工作者混为一谈，这几类职业生活方式的确有很多类似之处，不过，飞特族代表的是一种更为无度自主的职业方式：
第一，工作地点不同。soho的办公场所就是自己的“小家”，而飞特族需要接触社会，甚至到大公司去工作，而并不是蜷缩在自己的小天地内。
第二，工作方式不同。soho强调的是单枪匹马的能力，很多事情需要独立完成或联系，而飞特族则比soho需要更多的团体协作能力、与人交流的能力，所以，想把飞特族当成逃避社会人际关系压力的人来说，飞特族只会使他们面临更多的困扰。
第三，工作时间不同。飞特族在正常上班时的工作时间未见得比普通上班族少多少，他们往往在某个岗位上工作一段时间后，再享受一个“悠长假期”，利用工作带来的物质保障，再充分享受自由。
第四，工作目标不同。自由工作者要求的自由往往是工作时间头绞缴系淖杂桑刻斓慕扔勺约喊才牛商刈遄非蟮氖蔷窈椭耙悼占涞淖杂桑亲鍪率俏诵菹ⅲ皇窍胍硪环莞玫墓ぷ鳎硐治傲礁黾恕保阂皇敲挥忻魅返闹耙捣⒄鼓勘辏邮录虻ブ耙担媸弊急咐肟欢俏非蟾蟮姆⒄箍占洌诠ぷ骱托菹⒅渥鲆桓龊侠淼钠胶猓梅商卮吹氖奔渖系牡裕约褐匦鲁龇⒆龀龈玫男睦砩虾褪导噬系淖急浮?/p>
另眼看飞特族
现在，有一些临近毕业的大学生，已经作好成为飞特族的准备。
年轻，没什么不可以
joe就是其中的代表，早在大三的时候，他就开始为一家软件开发公司打零工，只要每周抽出几天的时间，完成公司布置的任务即可。
虽然报酬并不高，但joe还把剩余的时间用给网站和杂志撰写软件评点和攻关秘笈上，这又给了他另一笔可观的收入。两份短工让joe拥有了自由的时间安排，他自称自己做飞特族有一个专业的优势——只要他保持与最新计算机科技的密切接触，就不担心找不到工作，因此，他才能在停停走走之间做一个惬意的飞特族。
飞特族——想说爱你不容易
林小姐是一名导游，虽然这个职业完全符合飞特族的条件，但林小姐却表示她不会作出这样的选择。她认为任何职业都需要具有连贯性，需要积累经验，需要与新的工作环境和行业发展相适应，不能停步不前。
事实上，的确有人对目前正在蔓延的飞特族情结表示担忧。在这一风潮起源的日本，政府部门就对外宣布，如果放任不管，数十年后，15岁以上的人口中，两个人中就有一个会不工作，国家的竞争力也将有所下降。而且，同年代的人，在freeter族与正式员工之间，将出现收入上的鸿沟，这也可能导致社会矛盾的产生。
如何做钻石级的飞特族
一个优秀的飞特族，收入完全可以达到比全职者更高的水平，而有些飞特族，即使在不同时段做若干份短工，仍然只是属于低端低收入阶层。如何更好地认识飞特族，从而为自己的职业生涯做出规划呢？上海市社科院的人力资源专家王振先生给出了他的建议。
“飞特族分为两个方向，一是服务型，就像加油站或者超市以及快餐店的一些职位，要求不高，时间也不是全日制的。而另一种则是创意型，或者更高端的自主创业型，例如自己组建翻译公司等等。前一种模式类似于打工族，没有明确的职业目标，也没有很高的普及价值，而后者就需要对自己的发展前景有明确的规划，更重要的是有真才实学作为保障。”
飞特族的3大选择
选择1：开一间风格小店
做多少事、拿多少钱，自己对自己负责，作息自由，不用为升职加薪牵肠挂肚，无须为裁员担惊受怕。
选择2：把飞特族作为向上的阶梯
在成为飞特族的过程中，留下充裕的时间为提升自己做努力。有些人是为了出国或考研，有些人觉得自己原先的专业不好，想自己花点时间重新选择。而freeter的弹性工作制无疑十分适应这一群体。
选择3：做创意型的飞特族
王振先生特别提到飞特族的另一个主要形式，是通过创意来实现职业上的宽阔性和灵活性。这主要针对那些具有创作、设计、绘画、编程等才能的人员，他们可以灵活地安排自己的时间，供职对象不局限于某个公司身上，甚至能够同时完成好几份工作。事实上，在我们的身边，不乏这样的创意型飞特族，除了常见的漫画撰稿人，还有自由摄影师、剧本编辑等等。
其实freeter代表的就是一种自由的工作方式，飞特族往往只是在需要钱的时候去挣钱，而且从事的是一些弹性很大的短期工作，或者是自己开一家个性的小店，总之，避免“朝九晚五”的拘束生活。这种职业态度反映了时下很多年轻人追求自由生活的想法。
freeter是一个混合词，来自英语的free(自由)和德语的arbeiter(工人)，指的是那些连续从事兼职工作不满5年的年轻人。日本官方对“飞特族”的定义是：年龄在15至34岁之间，没有固定职业、从事非全日临时性工作的年轻人。
比soho更自由放肆
初次看到飞特族，人们容易把它和soho族、自由工作者混为一谈，这几类职业生活方式的确有很多类似之处，不过，飞特族代表的是一种更为无度自主的职业方式：
第一，工作地点不同。soho的办公场所就是自己的“小家”，而飞特族需要接触社会，甚至到大公司去工作，而并不是蜷缩在自己的小天地内。
第二，工作方式不同。soho强调的是单枪匹马的能力，很多事情需要独立完成或联系，而飞特族则比soho需要更多的团体协作能力、与人交流的能力，所以，想把飞特族当成逃避社会人际关系压力的人来说，飞特族只会使他们面临更多的困扰。
第三，工作时间不同。飞特族在正常上班时的工作时间未见得比普通上班族少多少，他们往往在某个岗位上工作一段时间后，再享受一个“悠长假期”，利用工作带来的物质保障，再充分享受自由。
第四，工作目标不同。自由工作者要求的自由往往是工作时间头绞缴系淖杂桑刻斓慕扔勺约喊才牛商刈遄非蟮氖蔷窈椭耙悼占涞淖杂桑亲鍪率俏诵菹ⅲ皇窍胍硪环莞玫墓ぷ鳎硐治傲礁黾恕保阂皇敲挥忻魅返闹耙捣⒄鼓勘辏邮录虻ブ耙担媸弊急咐肟欢俏非蟾蟮姆⒄箍占洌诠ぷ骱托菹⒅渥鲆桓龊侠淼钠胶猓梅商卮吹氖奔渖系牡裕约褐匦鲁龇⒆龀龈玫男睦砩虾褪导噬系淖急浮?/p>
另眼看飞特族
现在，有一些临近毕业的大学生，已经作好成为飞特族的准备。
年轻，没什么不可以
joe就是其中的代表，早在大三的时候，他就开始为一家软件开发公司打零工，只要每周抽出几天的时间，完成公司布置的任务即可。
虽然报酬并不高，但joe还把剩余的时间用给网站和杂志撰写软件评点和攻关秘笈上，这又给了他另一笔可观的收入。两份短工让joe拥有了自由的时间安排，他自称自己做飞特族有一个专业的优势——只要他保持与最新计算机科技的密切接触，就不担心找不到工作，因此，他才能在停停走走之间做一个惬意的飞特族。
飞特族——想说爱你不容易
林小姐是一名导游，虽然这个职业完全符合飞特族的条件，但林小姐却表示她不会作出这样的选择。她认为任何职业都需要具有连贯性，需要积累经验，需要与新的工作环境和行业发展相适应，不能停步不前。
事实上，的确有人对目前正在蔓延的飞特族情结表示担忧。在这一风潮起源的日本，政府部门就对外宣布，如果放任不管，数十年后，15岁以上的人口中，两个人中就有一个会不工作，国家的竞争力也将有所下降。而且，同年代的人，在freeter族与正式员工之间，将出现收入上的鸿沟，这也可能导致社会矛盾的产生。
如何做钻石级的飞特族
一个优秀的飞特族，收入完全可以达到比全职者更高的水平，而有些飞特族，即使在不同时段做若干份短工，仍然只是属于低端低收入阶层。如何更好地认识飞特族，从而为自己的职业生涯做出规划呢？上海市社科院的人力资源专家王振先生给出了他的建议。
“飞特族分为两个方向，一是服务型，就像加油站或者超市以及快餐店的一些职位，要求不高，时间也不是全日制的。而另一种则是创意型，或者更高端的自主创业型，例如自己组建翻译公司等等。前一种模式类似于打工族，没有明确的职业目标，也没有很高的普及价值，而后者就需要对自己的发展前景有明确的规划，更重要的是有真才实学作为保障。”
飞特族的3大选择
选择1：开一间风格小店
做多少事、拿多少钱，自己对自己负责，作息自由，不用为升职加薪牵肠挂肚，无须为裁员担惊受怕。
选择2：把飞特族作为向上的阶梯
在成为飞特族的过程中，留下充裕的时间为提升自己做努力。有些人是为了出国或考研，有些人觉得自己原先的专业不好，想自己花点时间重新选择。而freeter的弹性工作制无疑十分适应这一群体。
选择3：做创意型的飞特族
王振先生特别提到飞特族的另一个主要形式，是通过创意来实现职业上的宽阔性和灵活性。这主要针对那些具有创作、设计、绘画、编程等才能的人员，他们可以灵活地安排自己的时间，供职对象不局限于某个公司身上，甚至能够同时完成好几份工作。事实上，在我们的身边，不乏这样的创意型飞特族，除了常见的漫画撰稿人，还有自由摄影师、剧本编辑等等。