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“黑”职介骗取钱财手腕“高超”


     交了钱保证能够上岗 在天津市津围公路和宜白路交口附近,不到500米长的路段间,散布着十几家职介所,记者以求职者的身份来到一家信息部,该信息部屋里没有悬挂劳动部门核发的职业介绍许可证。
    
     一名中年女子从抽屉里拿出一本厚厚的记录簿,一边翻看一边说:“这上面全是招工信息,我们与很多企业签订了合作意向,它们招没有技术的操作工,工资从600元到1400元不等,收费有420元的,1520元的。就怕你不舍得花钱。”
    
    
    
     中年女子指着记录簿对记者说:“某集团招操作工,月薪1400元,不过要收20元的信息费和1500元的上岗费。”为什么会有如此高的上岗费?中年女子解释说,上岗费是厂家定的,这钱他们只是代厂家收取,面试时,他们要全部交给厂家。“交了钱保证能够上岗,不能上岗退钱。”
    
     记者了解到,他们收费根据工作性质和收入多少,分为3个等级:一,月工资600-800元之间,收费为620元;二,月工资800-1000元之间,收费820元;三,月工资1000元以上,收费1200元到2000元不等。
    
     面试完连电话都不留 就在记者与中年女子攀谈时,一名山东籍女子小波(化名)走了进来。女子说:“我交了550元钱,应聘一家电子厂的操作工,老板却带我到附近的一家小学,说是电子厂专门在那里面试,当时面试的男子对我非常满意。”
    
     但是对方却没有通知其上班的时间和地点,就连一个联系的电话也没有留下,小波怕其中有诈,来到该信息部退钱。
    
     中年女子表示,像她这种情况绝对不会退钱。小波只好决定到该电子厂上班,并让中年女子联系对方上班的时间,可是电话打了一个下午,对方不是关机,就是不在服务区内。最后中年女子回复道:“如果你有时间的话,每天到信息部来询问一下吧。”
    
     记者了解到,中年女子是老板聘用的一个业务员,她负责接触应聘者,向应聘者提供信息,如何打动应聘者是她的主要工作。老板为了保密,招工信息中的厂家地址、联系电话都被省去;然后是交钱。这是信息部最重要的环节,钱一定得在面试前交给老板,交完钱后,老板一般都不会开发票;第三步是面试。应聘者只有先交了钱后,老板才会带去面试,面试之后,应聘者一般就再也见不到信息部的老板了。
    



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