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职业成功的捷径---扬长避短

许多人找工作,特别是刚毕业或即将毕业的大学生,不是根据自己的优势选择职业,而是凭着自己的主观愿望去找大的公司、高薪的职位,如果在某方面是自己的弱项,也希望通过这个工作来磨练、弥补自己的弱点。

前几天,阿梅打电话给我,声音沙哑、显得很忧郁,说很想要我帮她职业定位,但她已3个月没有找到工作,交不起咨询费。我问她什么学历,她说是经济法硕士。我说你过来看看吧。

阿梅在一所重点大学读本科时就获得了经济学和法学双学士学位,毕业后在大型企业做了2年的营销策划工作,后又重返学校读研究生。读研究生期间在权威刊物发表了5篇论文,连任三期该校研究生学报的主编,在全国性的创业大赛上2次获奖,是该校的优秀学生干部和优秀毕业生。她的毕业论文经《南方周末》记者发表后,在金融界和知识产权界引起很大反响,中央电视台等十几家媒体进行了追踪报道,并被编入了新华社内参。研究生毕业后,她分配到北京一个研究所,仅3个月,因跟上司、同事的关系不好被迫离职。

我说:鉴于你现在的经济困难,为了不让你在找工作上花冤枉钱、浪费时间,我提前给你初步的指引——你适合做策划研究、并且基本上是独立工作的职业。她说:一个人的力量是有限的。如果我现在不去学会与别人一起工作,那我以后就更不行。

我说:按基本的工作状态划分,工作基本上可以分为独立工作或与别人一起工作两种。不是所有的工作都是要大家一起来做。有的职业一般的工作状态是一个人进行,当然也会有与别人沟通、合作的时候。例如:很多人研究学问,一般是一个人研究,有时也会与别人交流观点。因为性格原因,有的人适合于与别人一起工作,有的人就不适应。不适应的人尽管通过实践、学习可以有所改变,但怎么都改不到一个人工作时的良好状态。如果你又有独立工作的能力,为什么不去选择一个独立工作的职业呢?为什么一定要在职场上以己之短去比人之所呢?

很多人象阿梅这样,在主流商业文化的影响下迷失了自己。我们总是试图改变自己,去迎合大众文化。我们总是试图弥补自己的短处,只是为了去与别人的长处竞争。

每个人最大的成长空间在于其最强的先天优势方向。成功职业之道在于最大限度地发挥优势,控制弱点,而不是把重点放在克服弱点上。(陈功)

来源:成功职业指导中心(www.ienjoyjob.com)
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