您现在的位置:成功创业网 - 现代礼仪 - 职场新手你适合当HR吗?

职场新手你适合当HR吗?

  在很多人的眼中,能管理并为公司员工制定相关制度,同时又可以接触企业各领域发展状况的人力资源职位,其入门门槛会很高。事实上,有HR在接受记者采访时说,进入人力资源职位的门槛其实不是很高,可要在其中做出成绩,并不是一件容易的事情,因为工作的心态很重要。所以,在迈出第一步前,先问问自己适合当HR吗?

  良好的服务精神

  曾经有人打了一个比方,对于HR而言,企业的高层管理团队是人力资源部门的“关键客户”,一线经理队伍是“大客户”,而其他员工则是“消费者”,HR的主要工作就是为企业员工提供服务,并且带来快乐。因此,良好的服务精神是HR从业者必不可少的条件。

  热衷与人打交道

  由于HR工作的定位在服务上,了解员工和领导的需求是最日常的工作,也就是说沟通的能力很重要。走出自己的办公领域,参加各部门的会议,抓住每一个可以与员工面对面沟通的机会……在不少HR看来,这些主动的行为都来自于发自内心希望与员工打交道的想法,也只有这样,才能真正为员工服务。所以,你是否善于与人交往也是成为HR的重要衡量因素。

  创新的思维模式

  在了解了员工的需求以及企业长远的规划后,HR可能会对相应的情况制定出一些员工守则或者制度,以便让员工自身发展和企业价值观之间的距离越来越小。那么,如何制定这些合理的制度,则是HR必须面对的问题,这时恰当的文字表达和创新的思维模式显得相当重要。相对而言,性格比较呆板的职业人则不大适合从事这一领域的工作,因为这对于制度的制定和实施效果也会有影响。(唐淑贞)

来源:广州日报


现代礼仪 - 成功创业网

成功创业网·现代礼仪 © 2006 - 2011 版权所有