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“海归”也有危机感 能力专长才是重要砝码

  最近,读了一些关于“海归”的文字,很有感触。来自多伦多的一些“海归”,聚在一起搞了个“现身说法”座谈会,或多或少有了危机感。

  一位朱姓人士“海归”后,在四川、广东办了3家公司,他说国内机会确实很多,但如果自己没有专长,没能掌握国内缺少的技术,机会就不属于你。这话值得思量。

  现在,“海归”人士越来越多。有学成归来报效祖国的,有在国外创业成功后掉转“枪头”回来寻求更大发展的,也有以留学作为镀金,回国竞争就业岗位的……究竟有多少人能真正派上用场?究竟有多少能真正称得上成功人士?好像没有统计过。其实,用不着统计。派大用场的成功人士终究不是多数,出类拔萃的更是凤毛麟角。大量的还是中不溜秋,被淘汰出局的恐怕也为数不少。

  “海归”有“海归”的优势,比如外语熟练,对国际规则较为熟悉,视野较为开阔等。但,这些优势不足以作为自恃清高的资本,更不能与高薪画等号。唯有胜人一筹的专长,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

  古今中外,历朝历代,大凡成功人士都有专长。比如我国古代的鲁班,因为有一手超群的木匠手艺,成为一代能工巧匠而流芳百世;再比如前两年大红大紫的从瓦伦斯堡走来的卡耐基,在做推销员之前,已经是学校演讲台上的风云人物,演说专长使他成为举世闻名的交际大师。

  在“海归”中,高中档学历的都有,而市场特别青睐有专长的。当高学历和“海归”们越来越多时,能力和专长无疑是参与人才竞争的重要砝码。(钱勤发)

来源:新闻晚报
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