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珠江:本科人才可先入户后就业

  具有本科及以上学历或中级及以上专业技术资格,年龄男50周岁以下、女45周岁以下的人才,在我市暂未落实工作单位的,可先入户后就业。

  昨天,我市《关于创新人才激励机制的若干意见》、《关于进一步加大人才引进力度的若干意见》、《吸引留学人才来佛山工作、创业的暂行办法》等3个政策性文件新鲜出炉,再度擂响了佛山人才强市的战鼓。

  文件规定,我市将设立“佛山市优秀人才奖”,每三年奖励10至20名优秀人才,每位给予不少于10万元的奖金;对获得市级及以上科技立项、科技奖项或有突出业绩的人才申报中级专业技术资格评审时,可不受学历和任职年限限制,适当放宽职称外语、计算机考试要求;留学人才来佛山工作、创业,可按国家规定用现汇购买免税国产小汽车一辆。

  由市政府印发的《关于进一步加大人才引进力度的若干意见》明确,我市将放宽人才准入限制。对已应聘来佛山工作3年以上,并取得助理级专业技术资格或具有文艺表演、体育竞技专长的市外农村户口人才,也可直接入户佛山。

  《意见》同时提出,要扩大高层次人才津贴发放范围。对企业引进的具有本科及以上学历并取得硕士学位或具有高级技师资格的在聘人才,给予2年工资外津贴及住房补贴,每人每年共6000元,所需经费由企业所在地的区政府负责。增加对企业博士后工作的投入,企业建立博士后工作站由企业所在地的区政府给予10万元以上启动经费,市政府另外给予5万元启动经费。  
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