您现在的位置:成功创业网 - 企业文化 - 怎么才算是“卓越流程”?

怎么才算是“卓越流程”?

    “卓越流程”对一个企业管理者或从事企业管理的人来讲并不陌生,企业发展到一定阶段,需要一些行为转化成固化的模式或体系,其目的就是大家在从事一件事情的时候,能够遵循一定的行为准则去做,这些准则就是企业内部的统一操作平台,而流程就是这个平台的重要表象。

  有人说这个年代时战略的年代,也有人说这个年代时流程的年代,但是不管怎么认为,流程已经逐渐成为企业管理者一项重要管理方法。然而在笔者进行操作时,同样发现不同的人对企业流程的理解也不同。到底怎么样的流程才是好的流程,才是卓越的流程呢?我在此作简单分析。

  “卓越流程”是指在遵循以最低成本创造最大价值的理念的条件下,

  企业在最低成本、给客户带来最少不便的情况下,向客户提供标准化的、简捷的、可靠的产品和服务。

  对此我们应该做如下理解:

  1)卓越流程具有流程的普遍性

  卓越流程都是以尽可能简洁的输入,内部一定的操作策划,来达到顾客最大的满足。流程的本质就是输入、过程实现和输出的综合体。所有围绕流程的思想也都是从这三个方面考虑的。这是流程最本质的内容之一,所以一个卓越流程与否,其观察点也是这三个方面。

  2) 卓越流程具有一定的稳定性

  —不会以最低的价格提供最满足需求的产品,而是以企业内部标准为依据

  —不会因为价格低而提供低质量的产品,作为输出结果,不是以价格作为标准

  —不会只在狭窄的范围内选择客户,而是让客户选择我们的产品

  —不会发生频繁的特殊销售和服务,定做的成本不是卓越流程所做到的

  3)卓越流程必须自身具有可持续改进性

   卓越流程自身就是一套完整的运营体系,以战略目标为输入,以完成战略目标为终止,从这个角度上讲,公司自身就是一个大的流程体系,然而在实际运作过程中,外部和内部环境不断发生变化,所以卓越流程一定可以根据这种变化而随时进行调整,这种调整是通过评审、内部审核等等办法来自动实现,对结果进行纠正或预防。

  4)卓越流程具有高度权威性和严肃性

   卓越流程是企业内部的运营轨道,任何人必须在这个轨道上去运行,凡是脱离这个轨道,都必须无条件的进行调整,除非运营轨道发生变化,否则,所有员工都必须无条件的服从,尤其是作为公司的高层,必须更加严格遵守,因为企业内部所有的输入从本质上讲都是由企业高层发出的。

  5)卓越流程具有高度的可跟踪控制性

   卓越流程重视的是通过过程控制的方法来实现卓越流程的可操作性,所以控制跟踪就是卓越流程带给企业的宝贵的东西。卓越流程都是通过模版或记录的方式来实现这种可跟踪控制的。没有实现可跟踪控制流程谈不上卓越两字。

  6)卓越流程具有严格意义上的闭合性

  企业内部所有的运作都是以输入为开始,以输出为终结的。大有大的输入,小有小的输入。所有的输入和输出都不能单一存在,否则就成为内耗的借口,所以卓越流程必须是严格意义上的闭合。现在世界几乎所有的伟大公司都重视结构化的目标体系,就是这种闭合性的集中表现。

(作者闫夫军,欢迎您与作者探讨您的观点和看法,电子信箱:[email protected]

欢迎您就此文发表观点,与作者和更多的读者交流,请将您的观点写入本页评论处。
本站文章来源标注“本站原创”或“首发原创”字样均为本站作者原创文章,任何网站或媒体未经许可不得用于商业目的。如果您希望转载此文,请注明作者和出处,否则谢绝转载。

企业文化 - 成功创业网

成功创业网·企业文化 © 2006 - 2011 版权所有