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学会解救自己——职场分析

初入职场的年轻人,常常像哈姆雷特——沉迷在“To be or not to be”的两难选择中。从根本上讲,她们欠缺创造,整合的思路,期望外界提供给他们现成的,理想的工作,而不是自己去争取,因此,他们习惯抱怨,并淹没在抱怨的泥潭中。

在这样的环境下,我想只有自己解救自己:

一。解救自己的思想:

说到底,这样的困惑根源是看不见自己“想做什么,能做什么”。也许你会说:“给我一个机会,我一定会做得很好”问题是当你什么都没有准备好,机会即使真的到来,你也不一定很识别。另外,大多数企业信奉“过去表现决定未来成就”的原则,并以此评估,选拔应聘人。应此即使选择跳槽,困惑依旧。

二。改变从现在开始:

既然跳槽不是一个好的选择,那么该考虑的就是如何利用现在的资源,在公司内部得到新的工作或提升机会。

三。接近目标工作岗位:

在改善与上司,同事的关系后,在人事部门找到一个自己可以“攀登”的岗位,然后有意识地接近这个岗位上的同事,多与其沟通,了解她目前的工作内容,工作心得,学习安排以及今后职业打算等等。

在个人职业发展这个问题上,没有人会比你更操心,也请相信,除了你自己外,没有人能帮得上你。

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