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有想法 就说出来

  朋友在一家企业任营销部负责人,从一位实习生到负责人他只用了三年。在他的那个公司里,是绝无仅有的事。
  
  对于飞跃般地被提拔,朋友是这样对我说的。三年前,公司每天有一位领导值夜班,他的宿舍就在办公楼边,每当他看到主管人事的副经理上班时,他就故意出现在办公室楼前。一来二去,他就和副经理熟悉起来。副经理晚上值班,挺寂寞,有个年轻后生和他聊天,他也挺乐意。
  
  朋友说:“我承认自己是在巴结他。”第二年,营销处招营销员,他就对副经理说:“自己想试试那个营销员职位。”
  
  按照招聘条件,他并不符合。但有了副经理在起作用,他顺利进入了营销部。第三年,营销处长因违法,需提一位副处长。朋友就向副经理明确表示自己想当那个副处长。结果一纸任命下来,他真的当上了。
  
  我对这个过程充满了怀疑。但朋友说:“我说的全是真话,我只不过真实表达了自己想法而已。”
  
  想想也是,上司首先记住的肯定是那个不断出现在面前的人,如果两个人能力相当,业绩持平,一个在有提拔机会的时候沉默不语,一个则明确向上司表示,那上司肯定会选用那个有明确表示的,因为有明确表示的人,往往会让人认为更有实力,更有信心。
  
  这个世界很不公平,这个世界又很公平。你付出多少,就会收获多少。我们传统教育要求人讷言慎行,如果让我们向上司表示自己的某种欲望,常会被人所不耻。但如果换一种思维,真实表露要比压抑高明得多,真实表露不可能件件成功,但不表露自己的真实想法得到的肯定是失败。当然,这不仅仅只是职场中的事了。

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