职场“红人”也烦忧
职场“红人”的幸福生活
晓娟：三人聚到一起可真不容易！两位都是大忙人，也是老板的大“红人”，小日子过得顺风顺水，把老朋友都忘记了。小玲，以前我们可是每周一聚的，现在两三个月难得见一次。
小玲：你不也忙么？什么忙人红人，为生活奔波罢了。
晓娟：谦虚！在职场，竞争无处不在，有人得意有人失意，两位能深得老板信任，想必也有自己独有的优势，能说说么？
周帆：起初我并不显眼，老板对我一般，进公司半年后，老板和一个美国人谈合作，我自荐当翻译，那次之后，老板开始对我关注起来，一年前升到现在的职位，此后一切发展顺理成章，作为职场新人，我想我还算顺利吧。
晓娟：周帆的英语没有白学！
小玲：我现在负责公司整体工作，老板基本放手，对我很信任，我想这首先是因为我有多年大公司的管理经验，其次也是多年来我为人还不错的结果。
晓娟：在公司里，能深得老板重用，是每个职场人的幸运和期望，比起别人，两位对事业前景更有信心吧？
周帆：话是这么说，可说实话，我最近感觉越来越累。职场“红人”也烦忧
晓娟：“红人”也不好做，其他的人岂不更郁闷？
小玲：玩笑归玩笑，周帆的感受我也有过，可以理解。
周帆：在私企，一切都是老板说了算，工作上，老板的确很重用我，给我很多机会，但有时不在我职责范围的事，老板也交给我，弄得我累不说，其他的人也不开心。
晓娟：能人可不是万能的。
周帆：工作之余，老板有时会请我去他家吃饭，顺便给他上高中的儿子补习英语。有时也跟我说些他的家事，谈谈心。
小玲：公私不分，有时的确令人很尴尬。
周帆：同事跟我很疏远，我感觉被孤立，这倒也无所谓，我完成分内事就好。工作多了，应酬也多，我的私人时间越来越少，为此女友经常跟我吵架。
小玲：没有私人时间是痛苦的，毕竟生活是立体的。
周帆：更可怕的是，现在我越努力压力越大，前几天我梦见谈“崩”了一个合同，醒了心里半天都不踏实。
晓娟：压力之下，你开始焦虑了。
拆招化解“红人”危机
晓娟：小玲，你说你也曾有过类似感受，你怎么化解的呢？
小玲：要想平衡上司、下属、同级同事三者关系，是比较辛苦，但一定要面对。
晓娟：周帆，你长得一派“乖乖虎”模样，看上去特善解人意，老板拿你当知音了吧。
小玲：和老板的近距离，使得有效沟通比较多。要摆事实，让老板明白你在做什么，明白你不是万能人，最主要的是，长此以往会影响公司管理。
周帆：老板交代的事情，我一般只给他结果，过程很少跟他说。
晓娟：老板要的自然是好结果。
小玲：这是你做得太完美了，给老板造成表面的错觉。
周帆：我的同事也说我傲气，其实根本不是。他们下班的活动，从来不邀请我，我很想参与，可又怕被拒绝，没面子。
小玲：有可能的话，你可以发起活动，并精心策划，给人感觉你是个能给人带来快乐的人，同事间下班时间的沟通也很重要。
晓娟：老板重用人，往往有一种“马太效应”，但未见得你自己就真的有多么了不起，不过是普通一员罢了。
周帆：这倒也是！
小玲：在工作应酬中，应该讲究技巧和轻重，一种是正式化的，需要付出很大努力的，比如开发新客户、谈判等；一种是休闲沟通感情的，两者交叉进行，会感觉较为轻松。
[网络]
晓娟：三人聚到一起可真不容易！两位都是大忙人，也是老板的大“红人”，小日子过得顺风顺水，把老朋友都忘记了。小玲，以前我们可是每周一聚的，现在两三个月难得见一次。
小玲：你不也忙么？什么忙人红人，为生活奔波罢了。
晓娟：谦虚！在职场，竞争无处不在，有人得意有人失意，两位能深得老板信任，想必也有自己独有的优势，能说说么？
周帆：起初我并不显眼，老板对我一般，进公司半年后，老板和一个美国人谈合作，我自荐当翻译，那次之后，老板开始对我关注起来，一年前升到现在的职位，此后一切发展顺理成章，作为职场新人，我想我还算顺利吧。
晓娟：周帆的英语没有白学！
小玲：我现在负责公司整体工作，老板基本放手，对我很信任，我想这首先是因为我有多年大公司的管理经验，其次也是多年来我为人还不错的结果。
晓娟：在公司里，能深得老板重用，是每个职场人的幸运和期望，比起别人，两位对事业前景更有信心吧？
周帆：话是这么说，可说实话，我最近感觉越来越累。职场“红人”也烦忧
晓娟：“红人”也不好做，其他的人岂不更郁闷？
小玲：玩笑归玩笑，周帆的感受我也有过，可以理解。
周帆：在私企，一切都是老板说了算，工作上，老板的确很重用我，给我很多机会，但有时不在我职责范围的事，老板也交给我，弄得我累不说，其他的人也不开心。
晓娟：能人可不是万能的。
周帆：工作之余，老板有时会请我去他家吃饭，顺便给他上高中的儿子补习英语。有时也跟我说些他的家事，谈谈心。
小玲：公私不分，有时的确令人很尴尬。
周帆：同事跟我很疏远，我感觉被孤立，这倒也无所谓，我完成分内事就好。工作多了，应酬也多，我的私人时间越来越少，为此女友经常跟我吵架。
小玲：没有私人时间是痛苦的，毕竟生活是立体的。
周帆：更可怕的是，现在我越努力压力越大，前几天我梦见谈“崩”了一个合同，醒了心里半天都不踏实。
晓娟：压力之下，你开始焦虑了。
拆招化解“红人”危机
晓娟：小玲，你说你也曾有过类似感受，你怎么化解的呢？
小玲：要想平衡上司、下属、同级同事三者关系，是比较辛苦，但一定要面对。
晓娟：周帆，你长得一派“乖乖虎”模样，看上去特善解人意，老板拿你当知音了吧。
小玲：和老板的近距离，使得有效沟通比较多。要摆事实，让老板明白你在做什么，明白你不是万能人，最主要的是，长此以往会影响公司管理。
周帆：老板交代的事情，我一般只给他结果，过程很少跟他说。
晓娟：老板要的自然是好结果。
小玲：这是你做得太完美了，给老板造成表面的错觉。
周帆：我的同事也说我傲气，其实根本不是。他们下班的活动，从来不邀请我，我很想参与，可又怕被拒绝，没面子。
小玲：有可能的话，你可以发起活动，并精心策划，给人感觉你是个能给人带来快乐的人，同事间下班时间的沟通也很重要。
晓娟：老板重用人，往往有一种“马太效应”，但未见得你自己就真的有多么了不起，不过是普通一员罢了。
周帆：这倒也是！
小玲：在工作应酬中，应该讲究技巧和轻重，一种是正式化的，需要付出很大努力的，比如开发新客户、谈判等；一种是休闲沟通感情的，两者交叉进行，会感觉较为轻松。
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