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社会文化环境制约女性创业

  近年来非公有制经济的投资和发展正在加速,同时,一批具有创业意识的女性也步入了非公经济领域,她们以良好的竞争能力和经营业绩在非公有制经济这个特殊的舞台一展风采,她们不仅给经济发展增添了活力,也是推动社会发展的一支重要力量。然而,由《新财富》杂志首次推出的“本土版”的内地富豪榜,引起了社会广泛关注。在这张400人的名单上,总共只有12名女性,但没有一位出自南京,这一现象又说明了什么?

  为了全面把握女企业家创业发展的特点、内在需求及存在问题和不足,南京市妇联从去年下半年以来,对南京市部分女企业家创业及企业发展状况进行了调查。

  从此次调查结果中,记者发现如今的社会文化环境还在制约着女性的创业和发展。在中国传统的封建文化中延续了几千年对女性的看法是“唯女人与小人难养也”,建国后女性地位有了较大提高,特别是男女平等基本国策的确立,《妇女发展规划》的实施,使妇女整体发展水平得到进一步提高。然而,经济发展并不必然带来女性发展,“男主外女主内”的错误观念也没有被社会完全摈弃。调查显示,女性在创业和发展的过程中,普遍感受到来自社会各个方面的看法,在被调查的126位女企业家中,“对女性创业成功者居多,表示赞赏”的只有30.95%,还不到三分之一。非公有制经济女企业家,作为一个特殊的阶层,并不为社会完全宽容地接纳。对此,大多数女企业家的看法是,“应当给女性更加宽松的环境,公平对待女性”占58.73%,“给女性平等的机会,她们的表现将与男性一样出色,甚至超过他们”占59.52%。

  该项调查中有两组数据引起了记者的注意,一是97.52%的女企业家认为企业宣传重要甚至非常重要,但认为企业宣传非常重要或重要的只有53.97%。是我们的女企业家不重视自身宣传和自我形象塑造吗?在访谈中我们了解到女企业家的苦衷,不是不重视而是不敢。媒体在对女企业家的宣传中动辄冠以“女强人”称号,令人望而却步,所谓的“女强人”实则为男性化的代名词而已。此外,部分媒体带有导向性、性别歧视和在利益驱使下作出的一些有失真实和公允的报道,不仅影响了女性在社会上的良好形象,它所带来的社会舆论压力也破坏了女企业家及其企业的发展环境。胡女士的企业是由原来的国有小企业改制而来的,她将企业迁至郊区,在城区的老厂址上兴建了休闲中心,以安置解决原企业遗留下来的老职工。在中心的建设过程中,按照有关部门要求,原厂周围居民倚工厂围墙而建的违章建筑必须拆除,然而在拆除时遭到了居民的阻挠,原本很简单的事情,却被媒体报道成某休闲中心为了赚钱侵害周围居民利益,胡女士为此很气愤:“明明我才是受害者!中心还没有开业,已经名声在外了,我还怎么经营?”

  二是,参与各级各类社会团体和行业协会活动或者在其中担任职务的女企业家只有被调查总人数的41.27%。虽然有80.95%的女企业家都认为参加社会团体和行业协会活动或者在其中担任职务,不仅能够提高企业家的社会和政治地位,还可以加强联系沟通,有利于企业发展,但部分团体和行业协会存在着只收费,不活动;只有开头,没有结果的现象,既没有很好地关心女企业家的创业和发展,更没有为她们解决实际问题,行业协会没有真正发挥其应有的作用。
 
  非公有制经济女企业家及其企业已经成为南京非公有制经济和整体经济发展的一个重要组成部分,有关专家建议成立一个统筹非公有制经济发展的机构,并在其中设立专门的部门,根据我市非公有制经济女企业家及其企业发展现状和各个发展阶段的特点,研究发展思路,为她们提供市场信息,协调她们与各职能部门的关系,化解经济活动中的各种矛盾,维护她们的合法权益,促进非公有制经济女企业家及其企业的健康成长,并以此来推动我市妇女事业发展。
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