创业不易缺乏经验难为继 三千小老板遭遇守业难
自1999年起至今，经过政府部门的不懈努力大力扶持，我市6000余名下岗失业者最终成功创业，摇身一变成了令人羡慕的小老板。凭借着勤劳肯干、踏实经营，5000余人用汗水换来的小型企业一直生存到了今天，同时，这些小企业还吸纳了全市15000余名下岗失业人员工作，为他们解决了温饱问题。但到了今天，数
千名小老板发现：自己公司生产的产品产量越来越大、员工越雇越多、销售额也增加了不少，但钱却没挣到多少。不少小企业主因此而选择了改行，或重新成为失业者。仔细研究大量小老板落败的根源，人们会发现，由于多数小老板的文化知识不足，平时又不注意学习，现代企业管理经验的缺乏是导致其经营不善的主因。
6000失业者上岗当“老板”
市劳动保障局就业培训中心培训科科长王永和告诉记者，自1999年起至今，全市共有8000余名下岗失业人员参加了劳动就业培训部门的SYB（创办你的企业）培训，学习了办小企业所需的法律要求、如何申请工商、税务等部门的优惠政策、如何申请小额贷款等基本知识后，这些失业者纷纷创办了自己的企业，成了名副其实的小老板。由于经济条件不宽裕，他们中80％的人办企业的投资总额不足5万元，其中以服装生产、机械加工、产品代销及家政服务为主业。首批1000余人的成功创业极大地激励了岛城其他下岗失业者的创业热情，短短6年内，我市就有6000余名下岗失业者成功创办了自己的企业。
创业遇上发展瓶颈
“我真弄不明白，这企业规模越大，挣得钱怎么倒没多起来啊？”说起自己办了多年的家具厂，小老板于明对记者说。与6年前的小作坊相比，如今他的家具厂早已是销售额过百万的有名企业了，但随着他开的销售点逐年增加，销售额迅速提高，但一年到头算下来，挣得钱倒没多少。
“当时，我们学了怎么创办企业，但就是缺了管理企业的办法，以前干小买卖还能摆弄好，现在生意大了却玩不转了。”华联雕刻装饰苑老板李云翔对记者说。
据记者调查，岛城成功起步创业的小老板中，这种情况还有不少，几乎有近半数的小老板遇到了“创业瓶颈”的问题。有些小老板还因遇到此类问题后，没有及时地对企业的错误运行方向进行调整，而导致企业和自己都陷入了空前困境。“创家业容易守家业难”这句老话在这里得到了验证。
小老板急需补补管理课
经过对每位小老板遇到的问题进行分析，市劳动保障局就业培训中心的几位老师发现，这些小老板之所以在公司规模扩大后纷纷遭遇发展瓶颈，其主要原因是缺乏现代企业管理知识，如产品和服务核算成本、库存控制、企业财务计划和财务报表及原材料采购等几大方面的基本知识。
“这些创业者以前大多是国有企业的普通工人，学历大多是技校、高中，经过了这么多年的工作，这些知识也大多遗忘了。”王永和对记者说。好几位开办小饭店、家具厂的小老板告诉记者，他们每天销售产品挣来的钱大多锁在抽屉里，积攒多了就存进银行，几乎没有几个人知道应该做一笔详实的账目，方便控制成本、节约开支，以取得更大的利润。
在遇到以上管理问题时，许多小老板都曾求助过一些咨询公司，但由于他们的企业规模太小，无法收取昂贵的咨询费，绝大多数咨询公司并不愿为他们提供服务，让他们只能在困境中绝望地等待。市劳动保障局有关负责人告诉记者，针对这个问题，今后，劳动就业训练中心将开始为这些小老板开设专门的救命课程———IYB（改善你的企业）培训，将办一家中小型企业所需知识全部教给这些小老板们。记者张贝