调查：3成大学生择业首选外企 4成愿去西部
目前，中国的大学生在毕业时大体面临三种选择：就业、继续上学或不就业。北京师范大学“大学生就业研究课题组”的最新调查发现，家庭社会经济地位较高的毕业生，一般比较偏好去机制相对灵活的 企业单位求发展，而家庭状况较差的学生更愿意选择去相对稳定的党政机关单位就业。
对于家庭状况所代表的社会资本，有百分之二十六以上的学生认为它是获取就业信息的重要途径，另有百分之十二点三的学生认为社会资本是最有效的求职途径。认为社会资本是自身竞争优势的学生占百分之十九以上，四分之一的学生认为社会资本是自己求职的不利因素。
为了了解大学毕业生的择业取向，研究课题组在问卷中设计了以下四个问题：是否愿意到农村工作？是否愿意去西部地区工作？最想去什么样的地区工作？最想去什么样的单位工作？
调查发现，四成毕业生表示愿意去西部工作，而最愿意到沿海地区工作的毕业生比例为百分之四十五。近三成的学生择业首选单位是外企，其次是党政机关和高新技术企业。
二00五年全国普通高校毕业生预计将达到三百三十八万人，比上一年增长百分之二十以上，就业压力进一步加大。课题组认为，体制问题仍是大学生就业的障碍，应该为毕业生创造更加宽松的就业环境，减少劳动力流动的体制性障碍。同时还应降低创业门槛，鼓励大学生自主创业，缓解就业压力。
[网络]
对于家庭状况所代表的社会资本，有百分之二十六以上的学生认为它是获取就业信息的重要途径，另有百分之十二点三的学生认为社会资本是最有效的求职途径。认为社会资本是自身竞争优势的学生占百分之十九以上，四分之一的学生认为社会资本是自己求职的不利因素。
为了了解大学毕业生的择业取向，研究课题组在问卷中设计了以下四个问题：是否愿意到农村工作？是否愿意去西部地区工作？最想去什么样的地区工作？最想去什么样的单位工作？
调查发现，四成毕业生表示愿意去西部工作，而最愿意到沿海地区工作的毕业生比例为百分之四十五。近三成的学生择业首选单位是外企，其次是党政机关和高新技术企业。
二00五年全国普通高校毕业生预计将达到三百三十八万人，比上一年增长百分之二十以上，就业压力进一步加大。课题组认为，体制问题仍是大学生就业的障碍，应该为毕业生创造更加宽松的就业环境，减少劳动力流动的体制性障碍。同时还应降低创业门槛，鼓励大学生自主创业，缓解就业压力。
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