如何与日本老板打交道？
日本老板：看重形式，重视等级和寻求尊重的日本文化使日本老板有很强的自尊心，非常要面子和讲条理。对日本人而言，永远准时出现和着装端正很重要，尤其是在与顾客和等级比自已高的领导会面时。另一方面，平衡、和谐和秩序在日本也占有重要地位，在日本，重要决策不会在一夜之间做出。因为日本公司以意见一致为准。他们认为，项目应由所有人承担，并在所有层面上讨论。
建议：商务会面时要快速取出名片并注重礼仪－－要起身用双手递接名片。要立刻看名片，这是出于礼貌，也是为了马上弄清楚对方的级别。在谈话中要注意仔细聆听，避免公开对抗，不要直接把疑难问题作为主题来讨论。任何时候都不要表露出气愤或者气馁。在日本公司首先要不骄不躁，要有一个平和而上进的心态，谁一到下班时间马上走人，肯定不得老板欢心。和老板沟通时，要用尊重的语气和他交流，即使有新的想法，也不要硬说，因为一旦撕破面子，就很难再恢复以前的无成见的心理。（信息来源：北京人才市场报）
建议：商务会面时要快速取出名片并注重礼仪－－要起身用双手递接名片。要立刻看名片，这是出于礼貌，也是为了马上弄清楚对方的级别。在谈话中要注意仔细聆听，避免公开对抗，不要直接把疑难问题作为主题来讨论。任何时候都不要表露出气愤或者气馁。在日本公司首先要不骄不躁，要有一个平和而上进的心态，谁一到下班时间马上走人，肯定不得老板欢心。和老板沟通时，要用尊重的语气和他交流，即使有新的想法，也不要硬说，因为一旦撕破面子，就很难再恢复以前的无成见的心理。（信息来源：北京人才市场报）