如何与法国老板打交道？
法国老板：法国企业有一条不成文规矩是“大老板说了算”，但法国却是个“喜欢讲话绕弯子”的国家，法国老板很少直接、坦率地责备员工，而是习惯把批评隐藏在暗示中。他们很乐于也很善于恭维别人，而且不惜“言过其实”。所以做员工的千万不要被上司的称赞冲昏了头脑，当工作出问题时责任该你负还是免不了的。法国人对时间也有着自己独特的理解。他们不会严格遵守事先拟定的会议日程，会议往往要晚于既定时间开始，而且持续的时间也总是长于原计划。商业谈判时你常常会被邀请参加丰盛的午餐，但在午餐时，法国人几乎不谈要作的决定，而是比较详细地谈论各种各样的次要问题。法国人跟人交流喜欢使冲突不具有杀伤性，但他们承认错误也很迟疑。因此，轻易谴责对方的人很快就会被视为狂妄自大、自以为是的家伙。
建议：浪漫的文化熏陶使法国老板有些以貌取人，所以在着装打扮方面要适当追随时尚的步伐。与法国老板打交道时，应注意营造融洽的氛围，讲话不要太直率，提出批评意见时宜采取较为委婉的方式。进行商业谈判，最好找一名与法国老板级别相当的人员陪同参与。法国人把工作与休闲分得很清楚，所以尽量不要在下班的时间用公事来打扰他，以免自讨没趣。（来源：北京人才市场报）
建议：浪漫的文化熏陶使法国老板有些以貌取人，所以在着装打扮方面要适当追随时尚的步伐。与法国老板打交道时，应注意营造融洽的氛围，讲话不要太直率，提出批评意见时宜采取较为委婉的方式。进行商业谈判，最好找一名与法国老板级别相当的人员陪同参与。法国人把工作与休闲分得很清楚，所以尽量不要在下班的时间用公事来打扰他，以免自讨没趣。（来源：北京人才市场报）