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上海 适合我的工作在哪?

海纳百川的上海正在以宽广的胸怀吸引着外来人才。近期的大型招聘会上,除了上海高校的应届毕业生外,还少不了来沪寻找工作的外省市应届毕业生。3月19日、20日,在几场招聘会上,邂逅了几位外地应届毕业生。初到上海的他们,发出了相似的感叹:“上海的工作机会虽然多,竞争者更多……上海,适合我的工作在哪里?”

讲述1:“工作机会得而复失”

讲述者:杨先生(郑州大学应届本科毕业生)

“来上海3天就找到了工作”

郑州大学是河南最好的大学之一,被列入国家教委“211”工程(指21世纪重点建设的100所大学)。
我读的是工商管理专业,听起来很不错,可找工作就有点问题了:没有实际工作经验怎么做管理?目前我所在班级的65名同学中,只有10个人有了初步的工作意向。

不少同学认为上海的机会可能会多些。3月4日,我和6名同学乘火车抵达上海。我先住在老乡家中,后来上网找到了房子。房子在长宁区,一室一厅,2人合租,我住在厅里,月租1300元,我出600元。3月6日我就上人才市场找工作。端着工商管理专业的学历老想找管理职位,可招聘人员一见我是应届生就笑了:“我们需要的是有管理经验的人才!”我想干脆找行政助理类的初级管理职位吧,可这些职位招聘条件上往往写明要招女生。

s房产经纪公司的招聘摊位前围了很多人,他们正在大规模地招聘物业顾问。所谓物业顾问其实是做二手房买卖的业务员。我问负责收简历的女士:“这个职位对外地人和应届生有没有限制?”她笑了:“我们公司不存在任何歧视!”

第二天面试时很顺利,hr当场决定录用我:“试用期3个月,合格后签正式合同,每月底薪1600元,公司加‘四金’,但不办上海户口。试用期提成10%,以后提成在15%以上。做好了月收入几万元完全有可能。”我问:“我没有房产经纪人的执照怎么办?”hr表示:“你不用担心,物业顾问负责拉业务,合同由经纪人签。现在都这样做。”

我住在长宁区,hr便派我在长宁分店工作。来上海3天就找到了工作,而其他几位一起来的同学还在招聘会上奔忙着,真是挺幸运啊。

“才上5天班就走人了”

3天的业务培训开始了,由海外来的专家授课。接受培训的70多人都是刚进公司的新员工。培训课程除二手房交易的基本知识外,重点是如何和小区物业部门打交道。老师说:“目标客户是高档小区里的业主,因此,必须和小区物业部门建立良好关系,因为他们掌握着小区业主们的宝贵资料。”他说,一些小区物业部门比较排斥房产中介业务人员,所以重中之重是如何骗过小区保安,顺利地进入小区和物业部门进行沟通。

老师和我们进行了“实战”演练,他先扮保安,百般刁难我们,不让我们进入小区。然后他让我们扮保安,他当物业顾问进行示范。3天培训结束了,老师意味深长地表示:“骗保安这种事情啊———你们七十几个人差不多男女各半,但日后可能女孩的业绩会领先!”

虽然心里不太服气,可长宁分店业绩最好的恰是一位外地女孩,月月业绩第一名,月收入最少也有5万元。

可是要骗过小区保安还真不容易。第一次去某小区时心里发慌,经过保安身边时脸一下就红了,保安警惕性可真高,一把拦住我说:“是不是来推销?我们谢绝推销!”我声音都抖了:“我不是推销是物业顾问,找物业部门有业务联系。”保安眼一瞪道:“知道你是中介公司,快走快走!”

打道回府时心里有点懊悔:“我这人就是不会说谎,干嘛不骗他说是来拜访朋友啊。”跑了几个小区基本上都被保安挡驾了。几天下来,物业顾问有好有差。有个漂亮的上海女孩跑得特别顺利,听说我屡屡受阻于保安,她觉得很好笑:“保安见了我就点头哈腰,这个就是性别优势啊。”

老师在培训时说只要闯过保安这一关见了物业部门就好办了,所谓好办无非就是“动之以利”。可有一次总算见到了某小区物业部负责人,他却不给我好脸色看:“这几天有好几个业务投诉你们公司业务员乱敲他们房门,责怪我们没有管好,让闲杂人等跑进来。我正有气呢,你倒自己送上门来了。识相的就快走,要不然我可不客气了。”吓得我赶紧离开,走出小区时才想起,新买的自行车忘在小区里了。等我返回小区,自行车已经不翼而飞。

分店负责人分析我颗粒无收的原因:“因为你太老实不会骗人,老实人都没有肚脐眼的!”上了5天班后,3月18日我主动离开了公司。对公司没有贡献,所以也没好意思要报酬。

我想在上海找一个营销职位,能够销售一些具体的产品,不要像某些房产中介那样老是骗人。

讲述2:“某些搞人事的可真缺德”

讲述者:仲小姐(某财经大学应届硕士毕业生)

来上海工作一直是我的理想。从去年下半年我就托上海亲戚帮我推荐,很快有了回音:“已通过朋友的朋友,托了一家跨国公司子公司的hr,hr已答应把你简历发给另一家公司。”圈子绕得真多!当时就觉得不牢靠。春节前,上海亲戚有点不好意思地来电话:“那hr事太多,把你的简历弄丢了,能不能再发一份过来?”

元宵节一过我就来了上海。我本来是把目光瞄准了跨国公司,可现实却很严峻,我学的是国际贸易,想进“四大”会计师事务所或跨国咨询机构吧,可他们早在去年底已基本结束了应届生的招聘活动;去小公司吧,好坏也是研究生,自己还放不下架子呢。

3月上旬的女性招聘专场我也去了,结果却很失望,单位少不说,主要是没有好的职位,大多是一些文秘和行政助理之类的职位,难道女生就只能做这些事?我不会放弃专业去应聘这些职位,其他一些专业职位如财务之类也不适合自己。让我疑惑的是,不少专业技术职位hr都说:“不限于女性,男女都可以应聘。”这个女性专场的特色到底在哪里呢?

最可气的是前一段时间每天都会接到保险公司电话,劝我去当保险代理人。我好纳闷:保险公司怎么知道我手机号码?最近看了报纸才明白,是有些公司的hr把应聘者的资料卖给了保险公司。某些搞人事的可真缺德!应届生找工作已够苦的,他们还昧着良心赚黑心钱。我建议必须提高hr的入行门槛,hr也要持证上岗;至于违法乱纪的hr则必须受到严惩。

讲述3:“他要我联络开培训班的事”

讲述者:莫小姐(某工程学院应届本科毕业生)

我是春节后来上海的。快一个月了还没找到工作。上海企业对外地人还是友好的,问题还是出在我是应届生,感觉很多企业有点排斥应届生。

最郁闷的事并不是受到企业的冷落,而是遇到了一件怪事。3月中旬,我在参加招聘会时遇到了某研究所的hr,他表示研究所需要招聘有硕士以上学历的人才,我只有本科学历,不符合他们的要求,但他还是收下了我的简历。3天后,我突然接到他的电话:“你马上来我们研究所,张所长看了你的简历很感兴趣,想和你当面聊聊。”一小时后,我兴冲冲地赶到研究所,张所长简单地问了我的情况后表示:“听说你们学院准备来上海开设培训班。我们研究所很有兴趣和你们学院合作搞这个培训班,你能不能帮我联络一下?”

我只是个连工作都没落实好的本科生,这件事情我既没听说过,更没有能力去办到,只得老老实实地推脱了。张所长脸色有点阴沉,我抱着一丝希望问:“我的工作还没找到,所里还招人吗?”张所长说:“所里不缺人,你要找工作我很难帮忙。你联络一下培训班的事,这个可以产生经济效益,你懂吗?”

唉,来上海找工作居然碰到这种事,有些用人单位真是令人郁闷!

《职场指南》提示:进沪就业注意政策变化

1、进沪就业须满足两个条件

3月上旬,有关部门下发通知,今年应届非上海生源高校毕业生凡被本市用人单位录用的,既可直接申办上海市居住证,也可申请落户审批。非上海生源普通高校应届毕业生今年进沪就业一般须满足两个条件:拥有本科及以上学历,并被本市用人单位录用。专科学历的工科类专业优秀毕业生,如就业协议书上签订的月薪达到适当数额,也可申办上海市居住证。落户申请须由用人单位在6月15日前将有关材料递交市高校毕业生就业指导中心。

2、研究生提供《进沪就业通知》

外地生源毕业生进上海就业的落户政策至今尚未公布,上海市高校毕业生就业指导中心于3月中旬出台新办法:为已与沪上用人单位签定就业协议的春季毕业研究生提供《进沪就业通知》,作为毕业生到用人单位报到的临时依据。落户政策出台后,目前持《进沪就业通知》的毕业生,如落户申请被批准,可以凭《进沪就业通知》到高校毕业生就业指导中心换领正式《报到证》。(来源:women.sohu.com 作者: 一尘)

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