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善用“女色”向上爬

在以男性为主的企业界,女人要晋升为主管并不容易。然而,如果你懂得善用“女色”,不要误会,我们指的是--与生俱来的女性魅力,必定能帮助你在职场上,拥有更胜男人的优越条件。

在就业市场上,女人想要打下江山,必须表现得比男性精彩,才能出人头地。因为在以男性为主的企业界,女人通常被排挤在男性的人际网络之外,原因在于女人通常不参加男性的社交应酬,不和他们干杯狂欢,也不和他们打高尔夫球。

女人想要往上爬,担任管理职位更不容易,因为男性不愿意被女性领导而极力排斥,女性也会因为同性相斥的原理而不希望有个女上司。

因此,在以男性为主的职场上,女人若要闯出一片天,学识和能力固然重要,人际关系更加重要。

处理人际关系的能力,和女性事业成功有着密切关系。你必须擅长言词,有说服力,能激励人,能准确读懂别人的心思,让人开开心心地替你做事,支持你一步一步往上爬。

不擅长社交的女性是不会有事业的,因为事业本身就是最讲究人际关系的活动。工作需要你不断和人接触,因此,和人相处的能力和事业能否成功有着密切关系。

善用“女色”向上爬

随着时代改变,现代女性不但不应该扮演冰山美人,板着脸孔杜绝性骚扰,反而应该善用“女色”--与生俱来的女性魅力,和男同事和平相处,并在和谐的气氛中,凭着本身的实力和才干,再用女性的魅力包装自己,一步一步踩着男同事的肩膀,慢慢地往上爬,以求得出人头地的机会。不过,这可不是教你脑袋空空,扮演交际花的角色,以美色迷惑男人,更不是要你露着大腿,什么成绩都没有,就凭色相获得高薪。

注意,我们说的是“女色”而不是“美色”。

事实上,并非每一个女人都是美女或性感女神,但肯定的是,每一个女人都具有天生的女性魅力,能让异性被你吸引,也能让同性对你表示友善。

想想看,女性的魅力是什么?甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质……

女人一向被教导要做个“有魅力的女人”,比较男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格,能让女人在追求事业的时候获益良多。

只要有魅力,即使不是美女,依然有着动人的“女色”。

发挥魅力5大招

1.合适的性感装扮,吸引上司注意

你的工作表现很好,但是,上司只注意你的男同事,一点都不注意你,而上司的上司对你一点印象都没有。请问,你表现给谁看呀?什么时候才能轮到你升级加薪呢?

说实在,你要大展身手,也得争取上司的支持,以及上司的上司注意你,对你的事业发展才有利。

如果你的上司、上司的上司都是男性,要吸引他们的注意力,除了具备专业知识和工作能力之外,合适又性感的穿著,绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子,或是略显性感的短裙套装,加上摇曳生姿的高跟鞋,浓淡合宜的化妆,既有女人味,又不失端庄。

不过,切记!你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客户欣赏你的穿著品味,喜欢你,并认真看待你的工作能力,而不是要他们把你当作性感尤物,或是产生性幻想。

一旦你的外表,你的穿著打扮给人深刻而良好的印象,许多契机就会自然产生。

2.聊他兴趣的话题,建立异性友谊

让男同事注意你,甚至喜欢你,绝对好处多多。当他们喜欢上你时,你在工作上的各种困难,自然就会因为有人帮忙而获得解决。不过,可不是要你没事就和男人打情骂俏,而是要你保持幽默感,脸上时时带着笑容,让男同事了解你,欣赏你的魅力。

要获得男同事的友谊,方法之一是挑对方有兴趣,而你又有所认识的话题,例如,欧洲杯足球赛的赛情如何、汽车展销会的新型汽车有哪些、哪家酒廊的情调最好……

程式设计师美美说:“我必须和一群男同事一起工作。我发现,当我趁工作较轻松的时刻,和男同事聊些私人话题,他们都显得兴味盎然。和男士们成为谈得来的工作伙伴之后,自己的工作遇到难题时,很自然就能够得到援助,工作变得轻松多了。”

另一个和男士建立友谊的方法是,和他们保持礼貌性的肢体接触。这里指的可不是性接触。例如,开会时你可以坐在想建立友谊的对象隔壁,在适当的时机,偶尔拍拍他的肩膀,表示支持和鼓励。研究显示,身体的接触是拉近人与人之间距离的最好方法。让他成为你的朋友,就算他不能成为你的助力,起码不会成为你向上爬的阻力。

3.温柔幽默的话语,融化男性脾气

女人娇媚和温柔的特质,在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男同事意见不一致时,先别急得脸红脖子粗,应该保持风度,维持笑容,气定神闲,甚至可以摆出一副低姿态化解僵局。

记得,大部分男人都是吃软不吃硬的,当你摆出愿意妥协的姿态时,他往往会先软化,妥协得比你更彻底。

此外,女人应培养幽默感,因为在适当时机加入适度的幽默,不但可化解僵局,也可以消除双方的紧张和压力。尤其在职场上,男人免不了说些“男性笑话”--和政治、时事、两性有关的笑话,如果女人也能在不失矜持的情况下运用,是在紧张的谈判中致胜的重要因素。

素珊是个市场执行员,有一次为了行销策略和男同事起争执,但她用了点挑逗性的幽默,成功化解了冲突,并说服对方。她说:“当时,我们僵持了好几个小时,他非常固执己见,一点都不肯退让。最后,我无计可施,只好无奈地笑着说:‘让我们赶快使这个企划案达到高潮好吗?’他先是楞了一下,然后哈哈大笑,他终于让步了。而我们也很快就达成共识,完成了那个企划案。”

4.适时的赞美鼓励,突破对方防线

男人喜欢被女人赞美和崇拜,你也别辜负女人擅于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时,大方地说出你对他的钦慕,例如,“哗!你真行!”、“你怎么办到的?”、“令人难以置信”之类的赞美。这样的语气,能给对方极大的激励和勇气,也容易突破对方的防线,赢得对方的友谊。

千万别吝于赞美,男人的自尊,在女人的恭维后,将变得更具信心,更勇于付出。你对他们评价越高,他们表现得越好,还会乐于为你提供种种服务,例如:送你一程、帮你拿资料等等,使你在工作上增加一份助力。

向男同事讨教,也是提高男性尊严的好方法。男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强,喜欢扮演照顾人的角色,当你征询他们的意见时,他们觉得被需要、被敬重,也就乐于提供各种意见,而他们的建议,常常真的管用。

amy是股票行新手,在向男同事讨教的过程中,她发现自己果然获益良多。她说:“我曾经向一位对财经资讯颇有研究的男同事请教,该如何投资共同基金。我发现自己真的是问对人了,他抱了厚厚一叠的资料,从趋势分析,到每种基金的特色,如数家珍地一一为我解说,让我获得宝贵的知识。而且本来酷酷的他,现在只要看到我,都会露出罕见的笑容。其他同事都很好奇,他为什么特别照顾我。其实道理很简单,赞美他,让他享受被崇拜的感觉,他自然会照顾我。”

这种感觉,是男性彼此之间最难相互产生的。女人柔弱的特质,在男人眼中绝对是优点,而且也是督促他们努力表现的最佳助力。

5.控制眼泪和情绪,赢得男性尊敬

在一个以男性为中心的职场上,女人要建立个人的工作风格,既不太男性化--冷酷、倔强、果断、积极进取,也不太女性化--柔弱、情绪化、被动、犹豫不决,并非一件容易的事。

许多男人对职业女性的看法是,她们不懂得控制自己的眼泪和情绪。女人过于直接地表达情感,会使男人感到不舒服,并会瞧不起她们,认为女人无法自我控制,所做的决定不值得信任。

如果你想大声哭,你有权力这么做,然而,要注意的是,应在何时何地何人面前放声大哭。若能在适当的时候,适当的男性面前运用“泪弹”,含泪欲滴,嘤嘤哭诉,或许更能博取同情,达到自己的目的哪!

假如你想要有一番事业,不想被男人看穿你的底牌,你就该学习控制情绪和眼泪,勇敢面对失败和压力,才能赢得男人的尊敬。



来源:七彩谷

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