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双管齐下治疗工作倦怠

张英洪 湖南省社科院社会学法学所副研究员

个人感觉工作压力特别大,对工作缺乏冲劲和动力;刻意与和工作相关的人和事保持一定的距离,对工作不是很热心和很投入,总是很被动地完成自己分内的工作等等。一句话,情绪衰竭、成就感低落,实质上就是工作倦怠。

在充满市场竞争的时代,工作倦怠是世界范围内的普遍现象。这种症状在国外职场人士的身上经常发生。如今,国内职场也开始有倦怠的迹象。这是值得警惕的一个信号。

当前,我国正处在社会转型期,原有的价值观、成就观、幸福观等受到冲击,而新的为人们广泛认可的价值体系尚未完全确立,这反映到生活和工作中,就会出现倦怠情绪。

工作倦怠出现初期,对“个体”或者“组织”的影响最大。随着个体工作倦怠程度的加剧,整个社会的工作与生活质量必将受到严重地影响。而工作与生活质量的下降,反过来又会影响组织的运转效率与效果,进而导致组织所提供的产品与服务的品质下降。最终,可能会触发一系列社会问题,包括道德水平的下降、危害社会行为的增加等。

要治疗工作倦怠,一方面要靠个体自己的努力,更重要的一个方面是要求个体所在的单位、部门、家庭调整相关的政策、制度、对工作的安排等各个方面。只有两个方面有效地结合起来,才有可能真正治疗工作倦怠。



来源:sohu

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