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88.79%的人希望有一份兼职

就业市场日益火爆,而就业市场的组成部分之一——兼职市场却似乎一直游走在边缘地带,没有过多的表现,也不太引起人们的关注。

近期,人才市场报网站china91围绕兼职话题进行了网络调查,有3998位求职者参与了投票选择。数据显示,75.19%的人表示今年有“主动寻找或接受兼职的打算”,可见兼职市场潜力巨大。数据同时还显示,虽然高达88.79%的人“希望有一份兼职”,但是有兼职经历的人却不足40%,可见现有的兼职市场还不够热火。 既然想做兼职,你知道到哪里去寻找兼职吗?选择兼职有怎样的标准?薪酬又如何?

兼职途径:网络、职介超市较保险

就业市场的活跃,给兼职市场提供了良好的发展空间。一些企业除了需要全职员工外,也需要大量季节性或项目型兼职。翻译类、市场营销/销售类、研发类(项目导向型)、外向型服务等兼职职位正不断增多。

可是,目前兼职市场信息发布一直和全职招聘信息发布渠道相分离,无论是网络还是其它有形的中介市场,大部分都是“作坊”式运作,缺乏职能部门的有效管理,无法充当兼职信息的权威发布平台。

尽管如此,只要有心,职场人还是不难捕捉到丰富的兼职信息。此次调查中,对于“你会通过哪些途径找兼职”这个问题,“上网搜索”成了被调查者的第一选择,选择率达61.36%;位居第二的“是朋友介绍”,为21.66%。此外,同行推荐、去职介所询问、到处发布自己的兼职需求也是可行的辅助手段。

重点推荐两种途径:

1、网络:涵盖中高低市场

网络方便快捷,可作为找寻兼职的首选。上海兼职网站负责人郭毅介绍说,近两年来,上海兼职市场开始走出疲软状态,提供兼职信息的网站越来越多,其中有些还逐渐投入资本,希望做大做强。一些知名招聘网站上的兼职频道也在不断完善,从一周更新一次到每日更新,职位涵盖中高低岗位,给了职场人更多的选择。

另外,很多专营兼职信息发布的网站虽然还未盈利,但彼此已经开始暗中较劲。一些兼职网站借鉴了传统人才市场中的“专场招聘会”模式,也进行了“受众细分”的探索。上海有几位研究生创办了“研究生兼职网”,凭着和各高校良好的关系,开设了专门针对研究生的兼职网站,发布翻译等各类较高层次的兼职信息。此外,各家行业性、专业性招聘网站,也会有针对性强的兼职信息,职场人不妨多加关注。

2、职介超市:中低端职位为主

近年来,上海出现了一批职介超市(或职介所),里面兼职信息相对集中,也比较真实可信。“超市”内张贴的各类求职信息中,兼职信息占据了一定比例,且对每个职位的要求、工作时间都会清楚标明。因此,去职介超市(或职介所)找兼职也是不错的选择。不过,职介所的兼职岗位以小时工、快递员、保姆等低端职位居多,覆盖面不是很广。

兼职报酬:参照小时工价位

提起兼职薪酬,大多数人都糊里糊涂,似乎都由用人方说了算。对于“目前兼职市场的报酬是否合理”这一问题,有44.02%的投票者选择“不知道”,另有33.57%的人选择“过低”。似乎,兼职薪酬并没有一定的标准。

其实,大多数兼职薪酬到底该有多少,还是有“价”可依的。上海市劳动和社会保障局自去年起共发布了105个小时工即时工资指导价位,包含家政、健身、教育、演艺、婚庆、翻译餐饮、零售、导游等多个就业领域的兼职市场,为用工双方确定劳动报酬提供了有力的参考。目前,外语翻译、健身教练、音乐短工、婚礼服务是其中“四大金领”兼职。求职者可以登陆上海劳动保障服务网查询具体薪酬标准,及时了解市场行情,再比照自身技能水平来合理“议价”。

兼职选择:牢记“职业常青树”理念

被问及“选择兼职的标准是什么”时,有43.27%的被调查者回答“选择自己感兴趣的”。可见现在人们做兼职,兴趣是摆在第一位的。有33.49%的回答是“只要符合用人要求的都做”,表明超过三成的人在寻找兼职时不问工作内容,只要能赚钱都会去做。这样的兼职选择标准是否合理呢?

上海新创意信息传播公司资深职业顾问俞茵认为,职场人应该认真规划自己的职业发展路径,即使是做兼职,也不能只看到金钱和兴趣,而应看是否对自己的职业发展有利。选择兼职时,要强调“职业常青树”概念。比如,一位高校管理课程的教授,他可以兼职做企业培训师、企业咨询师、专业作家、企业管理顾问……兼职的工种虽多,但就像大树的分支一样,都是围绕着“高校教授”这一树干生长的。诸多的兼职使他获得了丰富的企业实战案例,让原本局限于理论的高校教学变得生动丰富。人的时间是有限的,全职也好,兼职也罢,都要围绕着一个核心内容展开,这样有助于提高职业竞争力。

兼职心态:日渐开放体现能力

若干年前,职场人只知道兢兢业业地守护着一份工作,直至退休。如今,身兼数职的人到处都有。在信息社会,即使你不主动寻求兼职,也常会有伯乐找上门。

这种环境下,兼职者的心态由以前的半遮半掩渐渐转为开放。调查显示,对“你会对外公开自己做兼职一事吗”这一问题,有57.95%的人表示“无所谓”。为什么会出现这样的转变?职业顾问认为:首先,兼职是能力的体现。良好的市场氛围,让职场人越来越认同一个观念:寻求展现能力的舞台是一件很正常的事情。

因此,有能力的人往往会寻找多个发挥能力的空间,比如视觉总监兼职开艺术工作室,景观设计师兼职承包工程项目,会计兼职做帐……能者多劳,多劳多收益。其次,兼职有政策的支持。最近几年,政府对兼职市场的态度也越来越开放:可兼职人员范围扩大,在职人员可以兼职当老板,上海市劳动部门发布了105个非全日制工资指导价位……兼职舞台已经从家政服务、外文翻译、家庭教师等几个有限的类别扩张到了各行各业,职场人不会再因为做兼职而“出局”。(来源:搜狐女人社区)

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