跳槽和年终奖关系不大
智联招聘最新的分析报告显示，求职者节前谨慎的跳槽心态也影响到了其它的职业，媒体与公关人员、采购、后勤与仓库、医护人员、人力资源与培训、 销售与市场类等热门职业的竞争指数在2005年1月的下降幅度都在10%左右。
求职者是否都在等待拿到红包以后再动呢？智联招聘和新浪网关于“春节你将如何过？”的联合调查结果基本否定了这一说法，43.75%的参与者认为跳槽和年终奖没有关系，只有21.73%的参与者会因为红包问题决定“没有拿到，准备跳了，好马找水草好的地方”；其他的人根本没有想过离开的问题或“公司效益不错，我准备再干1年”，或“拿到了，老板对我还不错，我不打算走”。与此相呼应的是24.16%的人的鸡年愿望是“单位不变， 薪水增加”；22.55%的人要为自己充电，拿下相应的证书和学历；13.32%的人要把本职工作做的更精彩；8.78%的人认为平安是福，没什么奢望；7.61%计划单位不变，职位提升；只有23.57%的人打算过年后一定要找一个更好东家。
智联招聘职业专家建议是否跳槽还是要看个人的兴趣和机会，患得患失，因小而失大反而得不偿失，该不该动和年底分红的关系并不大。从大的就业环境考虑，不管年底与否，跳槽都需更加谨慎。(文/郝健)
来源：中青在线
求职者是否都在等待拿到红包以后再动呢？智联招聘和新浪网关于“春节你将如何过？”的联合调查结果基本否定了这一说法，43.75%的参与者认为跳槽和年终奖没有关系，只有21.73%的参与者会因为红包问题决定“没有拿到，准备跳了，好马找水草好的地方”；其他的人根本没有想过离开的问题或“公司效益不错，我准备再干1年”，或“拿到了，老板对我还不错，我不打算走”。与此相呼应的是24.16%的人的鸡年愿望是“单位不变， 薪水增加”；22.55%的人要为自己充电，拿下相应的证书和学历；13.32%的人要把本职工作做的更精彩；8.78%的人认为平安是福，没什么奢望；7.61%计划单位不变，职位提升；只有23.57%的人打算过年后一定要找一个更好东家。
智联招聘职业专家建议是否跳槽还是要看个人的兴趣和机会，患得患失，因小而失大反而得不偿失，该不该动和年底分红的关系并不大。从大的就业环境考虑，不管年底与否，跳槽都需更加谨慎。(文/郝健)
来源：中青在线