领导不喜欢的十类员工
作为上班族，最渴望得到上司的赏识，但下列十类员工上司不喜欢：
(1)缺乏敬业意识的人
作为上司，他期望员工对公司的贡献高于他给员工的付出，这样，公司才有利可 图，从而进一步壮大。
(2）说原公司坏话的人
没有上司喜欢员工处处揭自己公司的短处，遇到爱说原公司坏话的员工，还是慎用 的好。
(3）自由散漫的人
有一类员工，养成了不守时的不良习惯，迟到上班，提前下班是常事，这种人上司 可不喜欢。
(4）态度据傲的人
这类员工只注意别人的缺点，看不到或不愿承认别人的成绩，喜欢贬低别人，抬高 自己，无法与人相处。
(5）无群体意识的人
这类员工恃才傲物，我行我素，没有亲和力。
(6）虚伪自吹的人
有一类员工喜欢吹牛，无端吹嘘自己或相好同事的成绩，或胡乱夸耀公司的业务和 业绩，这类员工容易给公司浩成负面影响。
（7）衣冠不整的人
衣着打扮事关公司的外在形象，衣着整洁，穿戴得体，对客户是一种尊重。
（8）口头表达能力欠佳的人
恰如其分的表述，会体现公司员工的综合素质，如口齿清楚，思维敏捷的员工，能 给公司带来好的效益。
(9）感情用事的人
身在公司，当以公司利益为重。不能用感情代替原则，要慎重处理好公司与老乡、 公司与朋友的关系。
(10)刺探别人隐私和传闲话的人
有一类员工喜欢在工余饭后津津乐道听别人说的小道消息，甚至想办法了解上司的 私生活，对公司的过去刨根寻底。（来源：中华秘书网）
(1)缺乏敬业意识的人
作为上司，他期望员工对公司的贡献高于他给员工的付出，这样，公司才有利可 图，从而进一步壮大。
(2）说原公司坏话的人
没有上司喜欢员工处处揭自己公司的短处，遇到爱说原公司坏话的员工，还是慎用 的好。
(3）自由散漫的人
有一类员工，养成了不守时的不良习惯，迟到上班，提前下班是常事，这种人上司 可不喜欢。
(4）态度据傲的人
这类员工只注意别人的缺点，看不到或不愿承认别人的成绩，喜欢贬低别人，抬高 自己，无法与人相处。
(5）无群体意识的人
这类员工恃才傲物，我行我素，没有亲和力。
(6）虚伪自吹的人
有一类员工喜欢吹牛，无端吹嘘自己或相好同事的成绩，或胡乱夸耀公司的业务和 业绩，这类员工容易给公司浩成负面影响。
（7）衣冠不整的人
衣着打扮事关公司的外在形象，衣着整洁，穿戴得体，对客户是一种尊重。
（8）口头表达能力欠佳的人
恰如其分的表述，会体现公司员工的综合素质，如口齿清楚，思维敏捷的员工，能 给公司带来好的效益。
(9）感情用事的人
身在公司，当以公司利益为重。不能用感情代替原则，要慎重处理好公司与老乡、 公司与朋友的关系。
(10)刺探别人隐私和传闲话的人
有一类员工喜欢在工余饭后津津乐道听别人说的小道消息，甚至想办法了解上司的 私生活，对公司的过去刨根寻底。（来源：中华秘书网）