年关岁末“预订”人才热
就业市场有望过“暖冬”
进入年底，印象中大多职场人都在静候年终奖，不会在此当口出现跳槽的念头。但事实上，各企业并未因为这个原因就暂停纳才脚步，从权威的网上招聘及人力资源服务提供商——中华英才网就业指数分析中可看到：就业市场可望过个“暖冬”。
从中华英才网发布的最新一期“职场人气排行榜”可看到，年底最紧俏的人才是销售，尽管由于年底的原因，不少销售人员可能会继续留在原公司或持观望态度，但丝毫没有影响企业对这类人才的热情招徕。
纳贤“时间表”纷纷提前
据中华英才网的专家介绍，随着人才市场竞争的日趋激烈，用人单位在人才储备方面有更强的紧迫感和危机感。为了抢先一步将优秀人才“据为己有”，纷纷将人才招聘和人才储备的“时间表”提前。
此外，一些企业也赶在年底提前“预订”人才，他们允许自己青睐的人才可在原单位继续工作三四个月后，再来报到上班。
医药销售流动提速
另据了解，进入年底，几乎各医药企业都会面对来年业务调整、品种添加等问题，因此扎堆“招兵买马”也势在必行。而医药销售们则会利用这段时间留意更理想的公司的动作。
近20年来，随着医药企业每年以18％的速率递增，其对人才的需求远远高于市场供给。同时，医药行业也成为人才流动最快的行业之一。“医药销售代表”的平均流动率近40％，一些企业甚至超过60％。
上周十大职场人气职位
1．销售代表
2．区域销售经理
3．软件工程师
4．司机兼职
5．促销专员
6．市场营销
7．市场拓展人员
8．服务员
9．夜间数据处理文员（兼职）
10．高级业务代表
来源：搜狐女人
进入年底，印象中大多职场人都在静候年终奖，不会在此当口出现跳槽的念头。但事实上，各企业并未因为这个原因就暂停纳才脚步，从权威的网上招聘及人力资源服务提供商——中华英才网就业指数分析中可看到：就业市场可望过个“暖冬”。
从中华英才网发布的最新一期“职场人气排行榜”可看到，年底最紧俏的人才是销售，尽管由于年底的原因，不少销售人员可能会继续留在原公司或持观望态度，但丝毫没有影响企业对这类人才的热情招徕。
纳贤“时间表”纷纷提前
据中华英才网的专家介绍，随着人才市场竞争的日趋激烈，用人单位在人才储备方面有更强的紧迫感和危机感。为了抢先一步将优秀人才“据为己有”，纷纷将人才招聘和人才储备的“时间表”提前。
此外，一些企业也赶在年底提前“预订”人才，他们允许自己青睐的人才可在原单位继续工作三四个月后，再来报到上班。
医药销售流动提速
另据了解，进入年底，几乎各医药企业都会面对来年业务调整、品种添加等问题，因此扎堆“招兵买马”也势在必行。而医药销售们则会利用这段时间留意更理想的公司的动作。
近20年来，随着医药企业每年以18％的速率递增，其对人才的需求远远高于市场供给。同时，医药行业也成为人才流动最快的行业之一。“医药销售代表”的平均流动率近40％，一些企业甚至超过60％。
上周十大职场人气职位
1．销售代表
2．区域销售经理
3．软件工程师
4．司机兼职
5．促销专员
6．市场营销
7．市场拓展人员
8．服务员
9．夜间数据处理文员（兼职）
10．高级业务代表
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