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面试:该出手时就出手

 

  广州某设计院牌子响、任务重、待遇好,不少学子都怯其门槛高,不敢贸然前往应聘。但是某建筑设计学院的大专毕业生小强很有勇气,前往谋职,先自报家门说学的是建筑设计专业,然后非常认真地问对方有什么要求。设计院一个老工程师告诉他,进来了主要是干绘图工作。

  “绘图,我3天可以出1份。您可以当场试我。”老工程师露出了笑容。因为绘图很容易但并不容易做好,而且这种工作单调、枯燥乏味,这个年轻人肯干,看来他的素质不错。

  “你搞过设计吗?”老工程师又问。“搞过4个设计,都获得优秀,还有一个被实习单位看中了。”他拿出证书和获奖图纸。“搞设计要下现场和工地,你行吗?”小强拍着胸脯说:“没问题,让我干什么就干什么,只是希望有机会再读本科。”

  小伙子被录取了。因为他是实用型的人才,要求不高,有事业心,而且还拿出了有实力的“证明”,单位认为“这种大专生可能比本科生更好用。”

  无独有偶,一位文科毕业的大学生阿菲来到一家外贸公司应聘。面试正在进行时,突然秘书惊慌地闯到正在主持面试的总经理面前说道:“总经理,办公室电脑坏了。”总经理迫切需要的商业资料一时难以查出,他让秘书立即打电话请人来维修。

  这时,正在面试的阿菲突然站起来说:“让我来试一试。”总经理疑惑地看看她的简历,又看了她一眼,但还是同意了。经过十几分钟睥修理,电脑恢复了正常。这位总经理感到十分意外,因为文科学生特别是女孩子精通电脑的较为少见,而懂得维修电脑的更是凤毛麟角。3天后,阿菲就接到了录用通知。现在,她已成为这个公司的总经理助理。

  无须赘言,他们的成功这处就在于适时而动,“该出手时就出手”,利用自己的专长,展示自己的实力和当场演示,让用人单位眼见为实,这是实力和能力的最有价值的体现,是最好的毛遂自荐。但求职者千万要牢记,切不可不懂装懂,轻举妄动,以免画蛇添足,弄巧成拙。



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