职业成功秘籍
人人渴望职业成功，但希望和现实常常有距离，总有人百折不挠一步步走向成功，总有人经受不住打击和考验不得不接受失败的结局。如果可以把失败和挫折的可能降到最低，那么就在最大程度上促成了职业成功。
案例：周小姐，28岁，大学本科，汉语言文学专业，大学毕业后做了2年语文教师。因为酷爱新闻，她跳到一家经济类报纸当记者，其间发表了许多经济类报道和分析文章，为了获得更多的经济回报，她后来又去了一家报酬颇丰的媒体，从策划选题、采访、写作到编辑她都做过，涉及到经济、社会、时尚等多种板块。但后来她发现这家企业的媒体经营理念存在很大问题，继续留在这里工作会影响她自己的前途，于是她决定离开。但离开后究竟到哪里去发展呢？随便找一份新闻工作对她来说不是难事，但她的职业发展目标是做一名专业型的高级记者，要成为某一个领域的专家。但是究竟哪一个领域对她来说最能够成功，应该如何跨入这个领域，她没有明确的答案。
上海可锐管理咨询有限公司 卞秉彬先生观点案例解读：
个人要取得职业成功首先要被市场认可，保住自己的身价。而保住身价的唯一方法就是要不断根据职位要求积累相应的知识、技能、工作经验，完善个人的综合素质，从而提升个人的职业含金量。提升个人的职业含金量的过程就是个人事业逐步走向成功的过程。善于整合资源的人能够从各种条件中取其精华，找到最有利于自己职业发展的资源，并有效地利用它们，从而为下一个目标的实现做好准备；而不善于利用资源的人在遇到职业危机时，往往缺少主动把握自己命运的能力，只好听任现实情况朝着不利于他的方向发展，并以失败而告终。
一、跳槽者必读
想要跳槽的人是为了得到更好的发展，但是事实上他们却未必能够如愿以偿。因为他们不善于利用资源去发现自己的优势和劣势，整合一切可以利用的资源，结果不是跳错了槽，就是跳槽失败。职业人在跳槽前已经积累了一定的工作和学习经验，善于利用资源的人会冷静地分析这些经验，并从中找出亮点，并利用这些亮点在市场上找到最有利于他们达到下一个成功的岗位。比如案例中的周小姐，在确定自己的职业发展方向后，她可以认真盘点一下过去的从业经验，找到亮点，同时也要看到比较薄弱的环节，了解达到成功还需要的条件，并根据职业目标对人才的要求及时地补充自己的不足，然后再决定往哪里跳。如果盲目选择新的目标，就很可能走上一条弯路而导致职业失败。
二、失业者的希望
失业的人常常会因为长期找不到工作而产生失望、沮丧等消极心理，其实这些都是不必要的。因为大多数失业者是因为缺乏对自己职业生涯的合理定位而陷入盲目找工作的误区，越是急于想找到工作，越是找不到。如果失业者能冷静下来，充分了解自己的个性、职业发展要求，找到工作经验、知识技能资质与市场的契合点，并根据用人单位的要求及时地提高自己的各项素质，就能够迅速走出失业阴影并走上职业发展的正轨。因为个人的个性、学习、工作经验中都有与职业成功息息相关的闪光点，而这些闪光点是适合个人的用人单位必需的。找出这些闪光点并加以合理应用，你就不仅满足了岗位的要求摆脱了失业，而且能形成个人新的职业增长点。
三、居安思危
不要错误地以为失业了才需要职业定位，其实有工作的人如果居安不思危，在现在的职位上得过且过的话，那么他的职业竞争力就要下降，现在的身价就不可能长久保持，并且埋下失业的种子。聪明的职业人却能够认清自己身处的环境，扬长避短，调配一切可以利用的资源，比如寻找机会有针对性的充电，不断地提高自己的职业竞争力，从而赢得控制局面的主动权，保住了职场身价。
综上所述，职业成功的关键在于对资源的有效整合，善于利用资源的人才是职场上的佼佼者。