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是否建立大学生最低起薪点专家两大意见

业界专家在探讨“是否该建立大学生最低起薪点”时出现两大主流意见
    
     月薪800元招聘大学毕业生的现象在各地已经屡见不鲜,近日广州某房地产企业更是以500元的月薪来招聘应届大学生,创下新低。种种迹象让业界认为,大学生“低薪时代”已经悄然到来,业届同时呼吁尽快建立大学生就业的最低起薪点,并由有关部门为大学生们制定相关的最低工作标准,以保障那些刚刚走出校门的大学生们的切身利益。
    
     究竟有否必要为大学生制定“最低工资标准”呢?日前,不少大学生、人力资源专家分别就此发表了截然不同的看法。
    
     正方专家谈:客观环境恶劣应保障应届生权益
    
     华南师范大学心理研究中心教授张敏强表示:“现在大学生的期望值和用人单位的岗位薪酬确实存在较大差距。其中有大学生期望较高、不够理性的因素,但更多是客观原因,比如大学生过于饱和、人才竞争加剧等。对于如此残酷的现实环境,设立最低标准能够保障应届毕业生的利益。
    
     广州市劳动力市场服务中心副主任张宝颖则认为,大学生作为“职林雏鸟”,经验欠缺,应该为他们设立一个就业的最低工资标准。他认为,作为首次就业的劳动者,除了学历外,并没有其他更具可比性的标准。与大专生对比,本科生毕竟多学习了一年,虽然缺乏实践经验,但是建立了较为完善的专业知识体系和知识内涵,是应该获得相应高点的待遇。
    
     张宝颖举例说:“有企业规定学历中专以下的月薪起点800元,大专起点1000元,本科起点1200元,以每档200元递增。”
    
     广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖同时认为,应对大学生“低薪时代”,学校应该加强就业前指导,联合社会与相关政府机构。例如:劳动、人事等有关部门向学生分析现在社会的就业环境和薪酬环境,帮助大学生在就业前建立客观理智的心态,充分了解社会的需求,避免学生自视过高,“以至就业后过于失望而难以适应工作环境。”
    
     学生谈:培养大学生不易应让学生发挥价值
    
    
     广州大学新闻系大三学生小梁认为,现在的大学生身价“缩水”严重,有些企业甚至恶意压价,为保证大学生的利益,应该设立大学生最低薪酬点。国家投入了较大的人力财力来培养一个大学生,而大学生其家庭的经济负担也不轻,因此,用人单位录用一名大学生就应该赋予其相应的价值。
    
     就读广东商学院行政管理专业的小陈表示,为大学生们制定最低工资门槛,“能够保障寒窗苦读十几年的莘莘学子的利益”。他认为,虽说能力不一定与学历挂钩,但学历背后毕竟蕴藏着学生及家庭十几年的薪水与汗水。
    
     反方专家谈:薪金属市场调节设立底线目前不可行
    
     广州市职业中介服务协会秘书长熊宝谋认为,这充分说明大多数企业、人才都已经充分认同“文凭不等于能力,本科学历并不能保证有高薪”的观念。熊宝谋表示,虽然现在大学生就业环境欠佳,但广州市并没有打算出台大学生最低工资标准。
    
     熊宝谋不赞同制定大学生最低工资标准。他认为,现在设立大学生最低工资标准的条件暂未成熟。首先,理论上不成熟,薪金是一种市场调节价格,出现波动是正常的,政府不能单方面对大学生薪金制定底线;其次,从技术上来说,大学生就业的单位、行业和形式千差万别,制定这样一个标准存在很大困难。
    
     广东省人事厅人才服务中心副主任谭林冲也表示,不赞成设立大学生最低工资标准。他认为,薪金是与能力相联系的。如果大学生在实践能力上有欠缺,就更应该努力吸取经验,踏实工作,而并非要求单位设立最低工作标准”。
    
     广州市锐旗人力资源服务有限公司总经理杨希宏认为,专门为大学生设立最低工资标准是不可行的。他表示,由于现在市场供求失衡,大学生的就业环境比起前几年高校未扩招前是差了点,但专门为大学生设立最低标准是不可行的。
    
     “首先,从法律角度来看,国家为保证社会安定,保障劳动者权益,已经设立了一个最低工资标准。大学生并非什么特殊劳动群体,专门为其设立一个最低工资标准于理不合。如果为本科生设了一个最低标准,那中专生、大专生、硕士生等是否也要设立工资标准?其次,从大学生的成长来看,设立这样的标准使大学生认为自己是一个特殊群体,甚至觉得自己是受害者,如此一来,使得大学生的就业心态更不客观理智。此外,专门为大学生设立最低工资标准,有职业歧视之嫌。根据劳动法,只要企业开出的工资价位不低于当地的最低工资标准,就是合法的。”
    
     学生谈:物竞天择廉价应从自身找原因
    
     尽管大多数大学生都赞成设立大学生最低工资标准,但依然还是有不少同学觉得“没必要”。就读于哈尔滨医科大学的小郭说:“不应该设立大学生最低起薪点。起薪只要不低于社会最低工资标准就行了,否则和计划经济没区别。物竞天择,设立最低线可能使部分人轻松,但对市场发展无益。”
    
     广州大学网络传播专业的小陈认为,设立这样一个标准意义不大。大学生廉价,应从自身找原因,提高自身竞争力。



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