深圳召开2005年度最低工资调整方案论证会
深圳市2005年度最低工资调整论证会，在深圳五洲宾馆举行。据了解，这是深圳历史上首次为调整最低工资召开大型论证会。
特区外最低580元/月
论证会上，深圳市劳动和社会保障局提供了深圳市2005年度最低工资调整初步方案：特区内最低工资由3.65元/小时、610元/月，调整为3.97元／小时、690元／月，小时工资增长8.8%，月工资增长13.1%；特区外龙岗、宝安两区由2.87元/小时、480元/月，调整为3.33元／小时、580元／月，小时工资增长16.1%，月工资增长20.8%。2005年度最低工资的执行时间为2005年7月1日至2006年6月30日。
来自深圳特区内外的10名企业代表和10名员工代表，以及深圳市人大法工委、市政府办公厅、市法制办、市总工会、市企业联合会等部门的50多名代表，参加了论证会，并就深圳最低工资的调整幅度展开了热烈的讨论。记者发现，多数代表表示同意深圳市劳动和社会保障局提出的调整方案，有个别代表还就最低工资调整的细节提出了看法和意见。
深圳最低工资低于长三角和周边城市
据深圳市劳动和社会保障局管林根介绍，深圳市2004年度最低工资是在2004年4月份确定的，在2004年上半年以前，深圳最低工资是全国最高的，但2004年下半年以来，由于"用工紧"的问题日益突出，各地纷纷大幅调高最低工资，尤其是长江三角洲和深圳周边城市，调整的幅度都非常大。上海的最低工资达到635元/月，南京、苏州、杭州、宁波的最低工资也达到620元/月，广州的最低工资达到684元/月。深圳市最低工资无论与长江三角洲主要城市比较，还是与周边城市比较，已处于较低的水平，特区外龙岗、宝安两区的最低工资比惠州的还低。
调整最低工资解决“招工难”
管林根表示，“招工难”问题是今年深圳最低工资调整的一个重要因素。据调查，2005年春节后，深圳市外来劳动力缺口约为10万人。“招工难”问题已成为制约深圳经济发展的一个重要因素，迫切需要解决。管林根说：“为缓解‘招工难’的问题，有必要较大幅度调高深圳最低工资，以吸引更多的外来劳动力来深工作，满足深圳市在新的一年里经济发展对人力资源的需求。”
据了解，论证会之后，深圳市劳动和社会保障局将依据《深圳市员工工资支付条例》规定，会同深圳市国资委、市总工会、市总商会对代表们提出的意见和建议进行研究确定，形成调整方案，报深圳市政府批准后执行。
特区外最低580元/月
论证会上，深圳市劳动和社会保障局提供了深圳市2005年度最低工资调整初步方案：特区内最低工资由3.65元/小时、610元/月，调整为3.97元／小时、690元／月，小时工资增长8.8%，月工资增长13.1%；特区外龙岗、宝安两区由2.87元/小时、480元/月，调整为3.33元／小时、580元／月，小时工资增长16.1%，月工资增长20.8%。2005年度最低工资的执行时间为2005年7月1日至2006年6月30日。
来自深圳特区内外的10名企业代表和10名员工代表，以及深圳市人大法工委、市政府办公厅、市法制办、市总工会、市企业联合会等部门的50多名代表，参加了论证会，并就深圳最低工资的调整幅度展开了热烈的讨论。记者发现，多数代表表示同意深圳市劳动和社会保障局提出的调整方案，有个别代表还就最低工资调整的细节提出了看法和意见。
深圳最低工资低于长三角和周边城市
据深圳市劳动和社会保障局管林根介绍，深圳市2004年度最低工资是在2004年4月份确定的，在2004年上半年以前，深圳最低工资是全国最高的，但2004年下半年以来，由于"用工紧"的问题日益突出，各地纷纷大幅调高最低工资，尤其是长江三角洲和深圳周边城市，调整的幅度都非常大。上海的最低工资达到635元/月，南京、苏州、杭州、宁波的最低工资也达到620元/月，广州的最低工资达到684元/月。深圳市最低工资无论与长江三角洲主要城市比较，还是与周边城市比较，已处于较低的水平，特区外龙岗、宝安两区的最低工资比惠州的还低。
调整最低工资解决“招工难”
管林根表示，“招工难”问题是今年深圳最低工资调整的一个重要因素。据调查，2005年春节后，深圳市外来劳动力缺口约为10万人。“招工难”问题已成为制约深圳经济发展的一个重要因素，迫切需要解决。管林根说：“为缓解‘招工难’的问题，有必要较大幅度调高深圳最低工资，以吸引更多的外来劳动力来深工作，满足深圳市在新的一年里经济发展对人力资源的需求。”
据了解，论证会之后，深圳市劳动和社会保障局将依据《深圳市员工工资支付条例》规定，会同深圳市国资委、市总工会、市总商会对代表们提出的意见和建议进行研究确定，形成调整方案，报深圳市政府批准后执行。