深圳“银色人才库”即将投入使用
记者近日从市人事局(深圳)获悉，深圳筹建的“银色人才库”即将投入使用，这将在离退休中高层次人才与用人单位之间搭建起一个双向选择的平台。
所谓“银色人才”，指的就是机关、企事业单位中具有专业技术的离、退休人员，这些人或具有本科以上学历，或中级以上专业技术职称，或副处级以上行政职务，或高级技工以上技术等级。据不完全统计，深圳现有离退休专业技术人员近2万人，其中超过1／3仍在为深圳的建设和发展发挥余热。
上周，全国人大常委会副委员长蒋正华到深圳调研人才工作时强调指出，人才是实现经济社会发展的重要资源，深圳要不断营造尊重人才的良好氛围和人尽其才的良好环境，他希望深圳在人才库和人才服务网站的建设中，采取有效措施保证人才资料的安全。而这一支近2万人的离退休专业技术人员队伍，近几年受到市人大代表和政协委员的关注。很多人提出，在开发在职人才资源的同时，应当通过政策导向和市场机制，开发有专业技术特长和管理专长的离退休人才资源，为经济建设和社会发展服务。
“银色人才库”的建立依托深圳人才网作为平台，建成后将根据全市经济社会发展的要求，重点推荐有专业特长的“银色人才”从事重大政策咨询、重大课题研究和咨询、重大工程项目论证、科学技术难题攻关等方面的工作。有求职意愿的银色人才，可以在深圳人才网免费发布求职信息，由用人单位和有应聘意向的“银色人才”直接协商聘用事宜。
所谓“银色人才”，指的就是机关、企事业单位中具有专业技术的离、退休人员，这些人或具有本科以上学历，或中级以上专业技术职称，或副处级以上行政职务，或高级技工以上技术等级。据不完全统计，深圳现有离退休专业技术人员近2万人，其中超过1／3仍在为深圳的建设和发展发挥余热。
上周，全国人大常委会副委员长蒋正华到深圳调研人才工作时强调指出，人才是实现经济社会发展的重要资源，深圳要不断营造尊重人才的良好氛围和人尽其才的良好环境，他希望深圳在人才库和人才服务网站的建设中，采取有效措施保证人才资料的安全。而这一支近2万人的离退休专业技术人员队伍，近几年受到市人大代表和政协委员的关注。很多人提出，在开发在职人才资源的同时，应当通过政策导向和市场机制，开发有专业技术特长和管理专长的离退休人才资源，为经济建设和社会发展服务。
“银色人才库”的建立依托深圳人才网作为平台，建成后将根据全市经济社会发展的要求，重点推荐有专业特长的“银色人才”从事重大政策咨询、重大课题研究和咨询、重大工程项目论证、科学技术难题攻关等方面的工作。有求职意愿的银色人才，可以在深圳人才网免费发布求职信息，由用人单位和有应聘意向的“银色人才”直接协商聘用事宜。