深圳：争取“三高”人群加入工会
昨天(20日)上午，深圳市总工会召开了四届五次全委扩大会议。记者从会上了解到，2004年全市(深圳)组建工会数是2003年的150％。今年将重点争取“高学历、高职称、高收入”职工群体加入工会。
新增70家大企业挂牌建会2004年，全市组织工会数是2003年150％，同比增加1307家；发展会员数是2003年的195％，同比增加22.3万人。对500人以上企业进行挂牌组建，全年共组建70家。
去年市总工会还成功处理了市中旅联合物业公司工会委员任期内被辞退的案件，这是新修订的《工会法》实施后，首宗工会干部维权案例，对维护工会干部合法权益有积极意义。
继续实施“全覆盖工程”
市总工会主席张宝琴在肯定了2004年工会工作的同时，也指出，工会工作越往后难度越大，压力越大，特别是那些规模大、影响大、至今尚未建立工会的企业更是组建的难点和重点。对跨国公司等影响大的企业要争取突破，继续实施工会组织“全覆盖工程”，把商业街、专业市场、施工项目、劳务中介组织等大量流动的、分散的职工覆盖进来，在工业区推行工会整体组建方式。
深圳职工队伍构成特殊，既有数百万的劳务工群体，又有数量众多的高素质科技人员、管理人员群体。张宝琴主席强调，要研究解决“高学历、高职称、高收入”职工群体加入工会组织的问题，采取有针对性的措施，最广泛地把广大职工组织到工会中来。
新增70家大企业挂牌建会2004年，全市组织工会数是2003年150％，同比增加1307家；发展会员数是2003年的195％，同比增加22.3万人。对500人以上企业进行挂牌组建，全年共组建70家。
去年市总工会还成功处理了市中旅联合物业公司工会委员任期内被辞退的案件，这是新修订的《工会法》实施后，首宗工会干部维权案例，对维护工会干部合法权益有积极意义。
继续实施“全覆盖工程”
市总工会主席张宝琴在肯定了2004年工会工作的同时，也指出，工会工作越往后难度越大，压力越大，特别是那些规模大、影响大、至今尚未建立工会的企业更是组建的难点和重点。对跨国公司等影响大的企业要争取突破，继续实施工会组织“全覆盖工程”，把商业街、专业市场、施工项目、劳务中介组织等大量流动的、分散的职工覆盖进来，在工业区推行工会整体组建方式。
深圳职工队伍构成特殊，既有数百万的劳务工群体，又有数量众多的高素质科技人员、管理人员群体。张宝琴主席强调，要研究解决“高学历、高职称、高收入”职工群体加入工会组织的问题，采取有针对性的措施，最广泛地把广大职工组织到工会中来。