石家庄四级预警为职工维权
日前,河北省石家庄市在全市建立起市、县(市、区)、乡镇(街道)、企业四级职工权益维护预警机制,通过多层次、广覆盖的预警网络,为维护广大职工的合法权益、和谐劳动关系提供保障。
据了解,该市建立的各级职工权益维护预警机制,主要是对本区域内的产业、企业、工段、班组的劳动关系进行预测、预审、预防和预报。预测主要是通过调查研究和分析判断,推测本企业或本区域内劳动关系中的重大问题,重点是国有企业在改制过程中职工身份置换遇到的热点、难点问题,干群关系状况和容易引发职工情绪波动等不稳定因素,以及当前劳动争议的突出矛盾和主要特点等。预审主要是企业预警组织通过参加平等协商会、职工代表大会等途径,对涉及职工切身利益的重大事项、重要文件进行协商、审议,并对职工和企业最关心、劳动关系中矛盾最突出,带有普遍性、倾向性的问题提出预审意见。预防则主要是对处在萌芽状态的劳动争议案件、可能引起矛盾激化的事件进行疏导,提出解决办法,避免矛盾进一步激化。预报主要是通过四级职工权益维护预警网络,及时、准确地上报劳动关系方面的新情况、新问题,使企业党政领导和各级劳动关系协调组织及时掌握劳动关系的现状和发展趋势。
据了解,该市建立的各级职工权益维护预警机制,主要是对本区域内的产业、企业、工段、班组的劳动关系进行预测、预审、预防和预报。预测主要是通过调查研究和分析判断,推测本企业或本区域内劳动关系中的重大问题,重点是国有企业在改制过程中职工身份置换遇到的热点、难点问题,干群关系状况和容易引发职工情绪波动等不稳定因素,以及当前劳动争议的突出矛盾和主要特点等。预审主要是企业预警组织通过参加平等协商会、职工代表大会等途径,对涉及职工切身利益的重大事项、重要文件进行协商、审议,并对职工和企业最关心、劳动关系中矛盾最突出,带有普遍性、倾向性的问题提出预审意见。预防则主要是对处在萌芽状态的劳动争议案件、可能引起矛盾激化的事件进行疏导,提出解决办法,避免矛盾进一步激化。预报主要是通过四级职工权益维护预警网络,及时、准确地上报劳动关系方面的新情况、新问题,使企业党政领导和各级劳动关系协调组织及时掌握劳动关系的现状和发展趋势。