五一乱加班,78企业被罚
市劳动和社会保障局10日发布消息称，因五一黄金周期间违反劳动法规安排职工超时加班，本市共有78家企业被查处。
据介绍，针对五一黄金周期间用人单位与职工因加班导致劳资纠纷增多的情况，市劳动和社会保障局从4月20日起至6月底，在全市范围内组织开展企业遵守工时规定情况专项检查，加大对超时加班、不按规定支付加班费等违法违规行为的查处力度。
截至目前，全市两级劳动监察机构共检查服装、电子、工艺品等劳动密集型行业企业 315户，涉及职工 55563人，其中存在超时加班行为的78户，涉及职工 1．17万人，分别占检查总户数和涉及职工人数的 24．8％和21．2％。全市14部举报投诉电话共接听群众来电512个，其中咨询性电话 417个，投诉举报电话95个。
针对检查中出现的问题和群众投诉举报情况，市劳动和社会保障局实行包案到人制度，定期公布督查情况，直至结案。对经查实的黄金周期间存在超时加班的78家企业，市劳动保障部门依照《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规规定，对其进行了警告，责令限期改正，除要求企业补发劳动者加班费外，还按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款。
市劳动和社会保障局提醒广大职工，当合法权益受到侵害时，应及时到劳动保障监察机构投诉，投诉时限为 2年；发生劳动争议时，应在60日内向劳动仲裁部门申请仲裁。
据介绍，针对五一黄金周期间用人单位与职工因加班导致劳资纠纷增多的情况，市劳动和社会保障局从4月20日起至6月底，在全市范围内组织开展企业遵守工时规定情况专项检查，加大对超时加班、不按规定支付加班费等违法违规行为的查处力度。
截至目前，全市两级劳动监察机构共检查服装、电子、工艺品等劳动密集型行业企业 315户，涉及职工 55563人，其中存在超时加班行为的78户，涉及职工 1．17万人，分别占检查总户数和涉及职工人数的 24．8％和21．2％。全市14部举报投诉电话共接听群众来电512个，其中咨询性电话 417个，投诉举报电话95个。
针对检查中出现的问题和群众投诉举报情况，市劳动和社会保障局实行包案到人制度，定期公布督查情况，直至结案。对经查实的黄金周期间存在超时加班的78家企业，市劳动保障部门依照《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规规定，对其进行了警告，责令限期改正，除要求企业补发劳动者加班费外，还按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款。
市劳动和社会保障局提醒广大职工，当合法权益受到侵害时，应及时到劳动保障监察机构投诉，投诉时限为 2年；发生劳动争议时，应在60日内向劳动仲裁部门申请仲裁。