五大行业帮助外地青年圆北京就业梦
在“2005年暑期北京地区毕业生供需见面、双向选择招聘月”活动的首场招聘会上，记者注意到，前来求职的以外地大学生为主，用人单位则以“it网络、物业管理、机械制造、物流、医药”五大行业提供的职位最多，最受大学生欢迎。
物业管理：企业发展快人才跟不上
据记者了解，物管行业需求较多的职位有“物业管理员、客户服务人员、秘书、土建技术员、行政助理、财务”等，一些基础岗位也很缺人。“物业经理、消防主管、保安部经理、工程部主管、客服部主管、保洁部主管”等物管行业中高级职位，则是7月份国内几大著名人才网站上许多物管企业竞相招聘的岗位。
招聘会现场，一家物业管理公司人力资源部负责人告诉记者，现在专业的物业管理人才非常缺乏，而一些物管企业管理不规范，也导致一部分人才频繁跳槽，造成整个行业物管人才的紧缺。
机械制造：制冷招人忙薪酬明码标
炎炎夏日，机械制造行业中制冷设备制造企业用人需求量如同天气般持续升温，不仅招聘“设计人员、工程技术人员”等普通职位，提供的中高级职位也很多。
为了吸引求职者，多数机械制造企业在招聘启事上把薪酬写得很具体，比如“副总经理底薪是3000元至5000元，奖金另付；业务部经理责任底薪4000元，加30％提成，奖金另计；业务人员底薪3000元，加30％提成，奖金另计；制冷工程师底薪2000元，奖金另计”。
网络：一人需多能薪酬在看涨
网络管理主管、网页设计师、网页设计美工、网页策划与制作、软件开发高级工程师、高级产品经理等，与网络有关的职业，目前都是大热门。
今年一季度，国家统计局显示，it人士一季度平均薪酬6300元。而从事网络行业的核心技术人才、管理人才、市场营销人才，今后的薪酬将继续上升。
物流：缺人20万最缺“双料”才
据7月公布的《北京物流蓝皮书》显示，目前北京物流人才缺口20万人，而高级管理层人才缺口达6万人。在招聘会现场，北京几家物流公司都在招兵买马，针对大学生招聘的职位包括“综合办公室经理、物流业务员、销售代表、财务、客户服务、录入员、空运部操作员”。而在国内几大人才网站上，物流行业争夺最激烈的人才是“物流it工程师、物流高级经理”。
一家物流企业的负责人告诉记者，物流行业最缺乏的是“懂得物流信息技术方面”的高级人才。目前的尴尬现状是，计算机专业的毕业生对物流的知识“一窍不通”，而物流专业的毕业生在it方面的技能又不过硬。
据介绍，目前物流行业一般工作人员的月薪约2000元，而高级物流人才，月薪能达到8000元至1万元。
医药：销售人才紧缺导致跳槽频繁
在本次“招聘月”首先举行的4场招聘会上，医药行业招聘的职位覆盖范围很宽，既有中高级职位，也有基层岗位。
据业内人士介绍，近20年来，医药企业每年高速递增，但专业的医药销售人才十分有限。尤其是优秀的销售人才，更是各家医药企业争夺的热门对象，人才平均流动率约40％。不少医药企业的销售人员底薪虽然只有几百元，有的企业销售人员干脆没底薪，主要收入靠奖金、提成，但工作压力大，发展空间也大，出色的销售人员几年就可以在北京买车买房。
物业管理：企业发展快人才跟不上
据记者了解，物管行业需求较多的职位有“物业管理员、客户服务人员、秘书、土建技术员、行政助理、财务”等，一些基础岗位也很缺人。“物业经理、消防主管、保安部经理、工程部主管、客服部主管、保洁部主管”等物管行业中高级职位，则是7月份国内几大著名人才网站上许多物管企业竞相招聘的岗位。
招聘会现场，一家物业管理公司人力资源部负责人告诉记者，现在专业的物业管理人才非常缺乏，而一些物管企业管理不规范，也导致一部分人才频繁跳槽，造成整个行业物管人才的紧缺。
机械制造：制冷招人忙薪酬明码标
炎炎夏日，机械制造行业中制冷设备制造企业用人需求量如同天气般持续升温，不仅招聘“设计人员、工程技术人员”等普通职位，提供的中高级职位也很多。
为了吸引求职者，多数机械制造企业在招聘启事上把薪酬写得很具体，比如“副总经理底薪是3000元至5000元，奖金另付；业务部经理责任底薪4000元，加30％提成，奖金另计；业务人员底薪3000元，加30％提成，奖金另计；制冷工程师底薪2000元，奖金另计”。
网络：一人需多能薪酬在看涨
网络管理主管、网页设计师、网页设计美工、网页策划与制作、软件开发高级工程师、高级产品经理等，与网络有关的职业，目前都是大热门。
今年一季度，国家统计局显示，it人士一季度平均薪酬6300元。而从事网络行业的核心技术人才、管理人才、市场营销人才，今后的薪酬将继续上升。
物流：缺人20万最缺“双料”才
据7月公布的《北京物流蓝皮书》显示，目前北京物流人才缺口20万人，而高级管理层人才缺口达6万人。在招聘会现场，北京几家物流公司都在招兵买马，针对大学生招聘的职位包括“综合办公室经理、物流业务员、销售代表、财务、客户服务、录入员、空运部操作员”。而在国内几大人才网站上，物流行业争夺最激烈的人才是“物流it工程师、物流高级经理”。
一家物流企业的负责人告诉记者，物流行业最缺乏的是“懂得物流信息技术方面”的高级人才。目前的尴尬现状是，计算机专业的毕业生对物流的知识“一窍不通”，而物流专业的毕业生在it方面的技能又不过硬。
据介绍，目前物流行业一般工作人员的月薪约2000元，而高级物流人才，月薪能达到8000元至1万元。
医药：销售人才紧缺导致跳槽频繁
在本次“招聘月”首先举行的4场招聘会上，医药行业招聘的职位覆盖范围很宽，既有中高级职位，也有基层岗位。
据业内人士介绍，近20年来，医药企业每年高速递增，但专业的医药销售人才十分有限。尤其是优秀的销售人才，更是各家医药企业争夺的热门对象，人才平均流动率约40％。不少医药企业的销售人员底薪虽然只有几百元，有的企业销售人员干脆没底薪，主要收入靠奖金、提成，但工作压力大，发展空间也大，出色的销售人员几年就可以在北京买车买房。