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疑部分企业假招聘 学子BBS上设“公司黑名单”

企业以招聘为诱饵引学生做廉价劳力,遭“忽悠”的学生无奈之下收集此类企业列成“黑名单”公之于众,以“警示”后来者。近日沪北某高校bbs上,就赫然出现一个学生自发拟订的“公司黑名单”专栏,有过被“忽悠”经历的毕业生不约而同地把求职中所遇“行为不轨”的公司名称、电话甚至具体地址“上榜公布”。
    
     一位老师评价说,当下学生被“忽悠”多数因缺少证据难以受到保护,“黑名单”是受“忽悠”同学无言的抗争。
    
     学生心语曝光为了提醒后来者
    
     某咨询公司、某保险公司、某it企业……记者在这个“公司黑名单”专栏上看到近10家企业的名称和具体地址。帖主也列举了自己被骗的许多遭遇:被某家企业以招聘“人事主管”为名骗去做了传销,差点被某it公司骗了8000元的所谓“培训费”……记者根据帖子提供的电话号码联系到了其中两家公司想要采访,却都遭到拒绝。
    
     一位有过被“忽悠”经历的大四学生小张就向记者讲述了自己的经历——一个月前,她在校园招聘网上看到一家咨询公司的招聘信息,投简历不久就收到了面试通知。“面试的毕业生有20几名,还有硕士、博士。考官问了许多专业问题,看那个架势挺正规的。”经过一整天面试,小张和其它三位同学被录用了,公司通知他们可以签“就业协议”,可公司的人力资源经理经常以“最近很忙”为由,让小张先“工作起来”,并且承诺手续一定会办妥。“所谓工作其实就是打杂,打打文件查查资料。”没想到六天之后,公司却告诉小张和其它几位同学,因业务方面的调整“今年不招人了”,“其实我们走的时候,公司的短期项目也差不多结束,一句话就把我们打发了,几天的工作报酬也分文没给。”
    
     对于高校bbs上贴出的“公司黑名单”,深受其害的小张非常认同:“现在有些公司花尽心思剥削学生的廉价劳动力,因此还耽误学生的求职进度,把他们曝光出来也是提醒其它同学不要再重蹈覆辙。”
    
     专家提醒维权从选择之初开始
    
     据记者了解,目前企业“忽悠”大学生主要有以下几种形式:一是承诺进单位,待使用廉价劳动力后,找借口将学生扫地出门;另外是以招聘学生为由骗取培训费;再则就是皮包公司,让学生最后只能吃哑巴亏。中国劳动争议网劳动保障咨询顾问苗其巍告诉记者,对大学生毕业前劳务问题,目前国家《劳动法》中还没有相关规定,因此很多企业就在大学生招聘上“钻空子”。他也同时建议大学生在求职过程中应该“多留几个心眼”,首先在选择之初应该避开信誉不好的企业,工作敲定后应尽早与企业签约,倘若觉得不妥,在与企业关于就业的一些重要对话时,学生甚至可以使用录音机,以备维权之需。
    
     对于学生在bbs上贴出“公司黑名单”,苗其巍认为,固然可以给别人“提个醒”,却可能会因此吃到官司。“比如像小张被咨询公司欺骗一事,完全是口说无凭”。如果没足够证据,小张将企业列入所谓的“黑名单”并且加以公布,是对企业权益的侵犯,对方完全可以因此向有关法律部门提请诉讼。苗其巍提醒在招聘过程中被“忽悠”的学生,“不要因为一时的冲动,却让自己吃了亏。”
    
    
    



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