预计今夏24个高温天 上海部分企业将集中轮休
今夏，对从事高温和露天作业的人员，市劳动局正考虑在35℃以上高温期间缩短其工作时间，市劳动局回复政协委员提案的书面答复中作上述表示。
市劳动局表示，据有关方面对本市今年气候状况分析，今夏35℃以上的高温天数与去年相同，约为24天，因此维护全市十万户外劳动者的健康“是完全必要的”，并提出今年在去年的基础上，将进一步采取两条措施，一是让部分企业实行夏季高温避峰让电，集中轮休，这样可以在一定程度上缓解部分高温工种职工劳动保护问题；二是对未列入迎峰度夏范围、从事高温和露天作业的人员，除了继续要求用人单位采取防暑降温等劳动保护措施外，劳动局正与有关部门共同对35℃以上高温期间缩短工作时间问题向市政府提出建议，相关措施今夏之前出台。
市政协的这份“关于高温季节对高温、露天作业的职工适当缩短工作时间的建议”提出，在气温高于一定温度的情况下，有关部门应该作出“适当缩短职工工作时间”的规定。并表示，去年的高温天气已经影响到高温作业员工的正常工作。因此，应该实现对劳动者最大限度的保护，科学制订“不安全温度”标准，把危害生命安全的高温量化成具体数字，当环境温度超过警戒线时，应对在高温季节中从事作业的职工进行特别保护。
据悉，在去年本市持续高温的情况下，市政府办公厅已下发通知，明确用人单位在确保完成生产任务的前提下，可以自主适当缩短工作时间，这些措施与政协提议原则上是一致的。
市劳动局表示，据有关方面对本市今年气候状况分析，今夏35℃以上的高温天数与去年相同，约为24天，因此维护全市十万户外劳动者的健康“是完全必要的”，并提出今年在去年的基础上，将进一步采取两条措施，一是让部分企业实行夏季高温避峰让电，集中轮休，这样可以在一定程度上缓解部分高温工种职工劳动保护问题；二是对未列入迎峰度夏范围、从事高温和露天作业的人员，除了继续要求用人单位采取防暑降温等劳动保护措施外，劳动局正与有关部门共同对35℃以上高温期间缩短工作时间问题向市政府提出建议，相关措施今夏之前出台。
市政协的这份“关于高温季节对高温、露天作业的职工适当缩短工作时间的建议”提出，在气温高于一定温度的情况下，有关部门应该作出“适当缩短职工工作时间”的规定。并表示，去年的高温天气已经影响到高温作业员工的正常工作。因此，应该实现对劳动者最大限度的保护，科学制订“不安全温度”标准，把危害生命安全的高温量化成具体数字，当环境温度超过警戒线时，应对在高温季节中从事作业的职工进行特别保护。
据悉，在去年本市持续高温的情况下，市政府办公厅已下发通知，明确用人单位在确保完成生产任务的前提下，可以自主适当缩短工作时间，这些措施与政协提议原则上是一致的。