劳动者和用人单位都要保护
昨日，在四川大学法学院举行的劳动法专题讲座上，《劳动合同法（草案）》专家组成员、中国劳动法学会副会长王全兴教授透露，《劳动合同法》草案已提交国务院法制办，经修改后将于今年10月提交全国人大常委会首次审议，有望明年获得通过。与现行劳动法有所不同的是，目前的《劳动合同法（草案）》不再单纯强调保护劳动者，而是强调对劳动者与用人单位一体保护。
王教授称，这种修改存在较大争议，他本人并不赞同这一修改。“这将使法官在保护劳动者合法权益时变得犹豫。”王教授说，新草案强调劳资双方“一体保护”，主要考虑“合同”是当事人双方协商一致的结果，双方都应同等保护，劳动合同也不例外。但他认为，劳动合同与一般民事合同的区别在于强调劳资双方当事人的强弱不平等。我国目前劳动力供大于求，劳动者在签订劳动合同时处于明显的劣势，因此，更需要公权力介入，加以偏重保护。
王教授称，这种修改存在较大争议，他本人并不赞同这一修改。“这将使法官在保护劳动者合法权益时变得犹豫。”王教授说，新草案强调劳资双方“一体保护”，主要考虑“合同”是当事人双方协商一致的结果，双方都应同等保护，劳动合同也不例外。但他认为，劳动合同与一般民事合同的区别在于强调劳资双方当事人的强弱不平等。我国目前劳动力供大于求，劳动者在签订劳动合同时处于明显的劣势，因此，更需要公权力介入，加以偏重保护。