内行揭露歪职介六大花招
“《50元违规收费惹命案》（本报5日4版）的报道让我很震惊！”昨日，职介业内人士聂平（化名）主动联系记者，揭露歪职介歪公司的骗财内幕。
花招一：终身推荐
歪职介收金额不等的“职介费”，事先申明不退款，但保证半年或一年、甚至终身为求职者推荐就业单位。歪职介推荐的单位要么招人已过期，要么就是相互勾结不收人或设法辞退人。推荐归推荐，但求职者绝对求职无门，而职介费却落入对方口袋。
提醒：求职者只投入50—200元不等“职介费”，就可以“终身被推荐”、“广选单位”，骗人的。用人单位不管以何种形式向你收取何种费用，你都得多长个心眼；注意保留证据，包括收费票据、合同等。
花招二：规章大气
职介不收费，推荐“内伙子公司”。歪公司规章“大气”，要求统一服装、上岗体检及培训、电子网络登记等一整套入籍管理，甚至并不急于要求员工上班，反而组织培训或发放书籍。
提醒：求职者感觉公司正规而疏于防范，易落入圈套。不要到没有合法证照、批准证书的非法职业介绍机构求职。
花招三：媒子设套
部分求职者在缴费时犹豫不决时，不时有其他“求职者”前来报到，争抢该岗位。担心饭碗被夺，求职者果断交纳保证金或服装费。
提醒：与你竞争的“求职者”全是歪公司歪职介的媒子。求职者不要浮躁、急于工作。
花招四：外地晋升
公司前期并不收取任何费用，并表示出对求职者相当“器重”。十天半月后，公司宣称外地总公司看中并提拔一批员工到外地就业，员工需交纳机票费。
提醒：总公司根本不存在，歪公司收集了一批或几批机票费后，遂销声匿迹。歪公司一般有如下特征：租赁房里办公（多为居民楼）；公司名称多为“××科技发展公司”、“××信息咨询中心”或“××商贸公司”。
花招五：苛刻辞退
求职者交纳了一定名目费用后，公司制定了相当苛刻的工作标准，求职者完不成任务反而遭处罚，只得自行“毁约”。
提醒：任务不切实际，但求职者已“入套”，费用已被卷走。
花招六：冒充朋友
少数游动的歪职介或歪公司不收取任何费用，但索要了求职者（外地）手机号码和家庭电话。一段时间后，歪职介或歪公司开始派人频繁电话骚扰或谩骂求职者，逼迫其在一定时间内关机，并利用该时间段冒充求职者朋友身份，慌称求职者遭遇车祸或急需用钱，请其父母汇款。父母心急如焚，很容易受骗。
提醒：求职后遭遇电话骚扰或谩骂，一定要提醒家人注意，不要轻信陌生人。
花招一：终身推荐
歪职介收金额不等的“职介费”，事先申明不退款，但保证半年或一年、甚至终身为求职者推荐就业单位。歪职介推荐的单位要么招人已过期，要么就是相互勾结不收人或设法辞退人。推荐归推荐，但求职者绝对求职无门，而职介费却落入对方口袋。
提醒：求职者只投入50—200元不等“职介费”，就可以“终身被推荐”、“广选单位”，骗人的。用人单位不管以何种形式向你收取何种费用，你都得多长个心眼；注意保留证据，包括收费票据、合同等。
花招二：规章大气
职介不收费，推荐“内伙子公司”。歪公司规章“大气”，要求统一服装、上岗体检及培训、电子网络登记等一整套入籍管理，甚至并不急于要求员工上班，反而组织培训或发放书籍。
提醒：求职者感觉公司正规而疏于防范，易落入圈套。不要到没有合法证照、批准证书的非法职业介绍机构求职。
花招三：媒子设套
部分求职者在缴费时犹豫不决时，不时有其他“求职者”前来报到，争抢该岗位。担心饭碗被夺，求职者果断交纳保证金或服装费。
提醒：与你竞争的“求职者”全是歪公司歪职介的媒子。求职者不要浮躁、急于工作。
花招四：外地晋升
公司前期并不收取任何费用，并表示出对求职者相当“器重”。十天半月后，公司宣称外地总公司看中并提拔一批员工到外地就业，员工需交纳机票费。
提醒：总公司根本不存在，歪公司收集了一批或几批机票费后，遂销声匿迹。歪公司一般有如下特征：租赁房里办公（多为居民楼）；公司名称多为“××科技发展公司”、“××信息咨询中心”或“××商贸公司”。
花招五：苛刻辞退
求职者交纳了一定名目费用后，公司制定了相当苛刻的工作标准，求职者完不成任务反而遭处罚，只得自行“毁约”。
提醒：任务不切实际，但求职者已“入套”，费用已被卷走。
花招六：冒充朋友
少数游动的歪职介或歪公司不收取任何费用，但索要了求职者（外地）手机号码和家庭电话。一段时间后，歪职介或歪公司开始派人频繁电话骚扰或谩骂求职者，逼迫其在一定时间内关机，并利用该时间段冒充求职者朋友身份，慌称求职者遭遇车祸或急需用钱，请其父母汇款。父母心急如焚，很容易受骗。
提醒：求职后遭遇电话骚扰或谩骂，一定要提醒家人注意，不要轻信陌生人。