郑州市要求大多数非公有制企业要建立工会
“发达国家企业里技师的比例占工人总数的35%，高级工占60%，郑州这两个数分别只是2.8‰和12%，企业不成立工会，老板舍不得拿出利润来培训员工，我们的产品质量当然和人家差距大。”昨日，在郑州市非公有制企业工会规范化建设现场会上，郑州市总工会主席李元法提出非公有制企业建立工会的必要性。
河南省目前只有一小部分的私企建立了工会。李元法说，一个企业有再多的资金和技术，动员不了员工参与很难转化不成生产率和经济效益。谈到这里，他举了一个例子：一家正面临停产的企业，越来越多的职工在下岗，企业老板召开了职工工会大会，宣布每个人都要上岗、涨工资的决定，很多员工感动得留下了泪水，纷纷写出请愿书，表示请老板放心，增加的工资由职工工作时降低产品成本作为回报。最后，这个企业产品成本降低了，除去给职工增加工资部分的支出，当年赢利增加300万元，工会在关键时刻挽救了企业。
郑州市总工会对郑州市各非公有制企业建立工会提出了要求，已建立工会的，要按照有机构、有人员、有场所、有经费、有制度、有工作的“六有”要求加以规范；各企业工会要加强维权机制，突出维权职能，依法建立和完善以平等协商制度和集体合同制度为主要形式的劳动关系协调机制；以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；保障职工劳动安全卫生的监督检查制度；劳动争议调节制度；困难职工帮扶制度；工会经费收缴的长效机制。工会要建成职工信赖的“家”，做到职工权益有保证；参与管理有渠道、学习提高有阵地、文体活动有场所、共谋发展有体现。
河南省目前只有一小部分的私企建立了工会。李元法说，一个企业有再多的资金和技术，动员不了员工参与很难转化不成生产率和经济效益。谈到这里，他举了一个例子：一家正面临停产的企业，越来越多的职工在下岗，企业老板召开了职工工会大会，宣布每个人都要上岗、涨工资的决定，很多员工感动得留下了泪水，纷纷写出请愿书，表示请老板放心，增加的工资由职工工作时降低产品成本作为回报。最后，这个企业产品成本降低了，除去给职工增加工资部分的支出，当年赢利增加300万元，工会在关键时刻挽救了企业。
郑州市总工会对郑州市各非公有制企业建立工会提出了要求，已建立工会的，要按照有机构、有人员、有场所、有经费、有制度、有工作的“六有”要求加以规范；各企业工会要加强维权机制，突出维权职能，依法建立和完善以平等协商制度和集体合同制度为主要形式的劳动关系协调机制；以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；保障职工劳动安全卫生的监督检查制度；劳动争议调节制度；困难职工帮扶制度；工会经费收缴的长效机制。工会要建成职工信赖的“家”，做到职工权益有保证；参与管理有渠道、学习提高有阵地、文体活动有场所、共谋发展有体现。