民工也可享受养老金
日前，记者从镇江市劳动保障部门举办的“春风行动”农村劳动力转移大型招聘会现场看到，一些单位由于待遇低和没有劳动保障方面的承诺，民工敬而远之。在句容后白的招聘会现场，一位农民告诉记者，没有劳动保障的单位，他们现在一般不予考虑。他们希望出外打工不仅能带回养家糊口的生活费，更要为自己和家人带回一份保障。
镇江市社保中心一位负责人告诉记者，目前为民工参保的企业在我市寥寥无几。个中原因，一方面是用人单位不依法办事，逃避社会保障义务；另一方面是民工的社会保障意识不强，以为在社会上漂泊，参保不如直接增加工资，得到现实利益。
按照国家政策规定，用工必须签合同、办保险。各类劳动者只要获薪一个月以上，用人单位就必须为其参保缴费。
据市社保中心人士介绍，根据有关政策，民工参保缴费与城镇企业职工享受同等的法定养老保险待遇。民工今天在江苏，明天到广东，无论身在哪里就业，养老保险都可接着算。企业个人账户可在全国范围内随职流动，全国实行现行养老政策统一制度，民工从无序流动中可以得到有序保障。
据了解，只要民工参保年限达到国家法定的要求，将来到法定退休年龄时，可享受国家规定的养老金。按现行政策推算，在到达法定退休年龄时，其缴费年限如达到15年以上，即可享受基本养老保险待遇。如缴费年限不够，个人账户储存额可一次性退还本人，养老关系中止。如果参保职工意外死亡，养老保险可以作为遗产被继承。民工参保未到法定退休年龄死亡的，不仅其个人账户可合法继承，而且其直系供养人，符合条件的配偶、子女，也可享受相应的抚养救济费。
为增加扩面增缴力度，今年我市将出台新的政策措施，对使用各类用工不依法参保缴费的单位，有关部门将按照其工资总额的10％，增收社会保险调节金，所增收的调节金不计入个人账户，也不计入企业成本，同时还要督促其为员工缴纳社会保险。而我市劳动保障部门已实行的劳动保障诚信等级制度，也在一定程度上鼓励了用人单位为劳动者参保。
镇江市社保中心一位负责人告诉记者，目前为民工参保的企业在我市寥寥无几。个中原因，一方面是用人单位不依法办事，逃避社会保障义务；另一方面是民工的社会保障意识不强，以为在社会上漂泊，参保不如直接增加工资，得到现实利益。
按照国家政策规定，用工必须签合同、办保险。各类劳动者只要获薪一个月以上，用人单位就必须为其参保缴费。
据市社保中心人士介绍，根据有关政策，民工参保缴费与城镇企业职工享受同等的法定养老保险待遇。民工今天在江苏，明天到广东，无论身在哪里就业，养老保险都可接着算。企业个人账户可在全国范围内随职流动，全国实行现行养老政策统一制度，民工从无序流动中可以得到有序保障。
据了解，只要民工参保年限达到国家法定的要求，将来到法定退休年龄时，可享受国家规定的养老金。按现行政策推算，在到达法定退休年龄时，其缴费年限如达到15年以上，即可享受基本养老保险待遇。如缴费年限不够，个人账户储存额可一次性退还本人，养老关系中止。如果参保职工意外死亡，养老保险可以作为遗产被继承。民工参保未到法定退休年龄死亡的，不仅其个人账户可合法继承，而且其直系供养人，符合条件的配偶、子女，也可享受相应的抚养救济费。
为增加扩面增缴力度，今年我市将出台新的政策措施，对使用各类用工不依法参保缴费的单位，有关部门将按照其工资总额的10％，增收社会保险调节金，所增收的调节金不计入个人账户，也不计入企业成本，同时还要督促其为员工缴纳社会保险。而我市劳动保障部门已实行的劳动保障诚信等级制度，也在一定程度上鼓励了用人单位为劳动者参保。