“欠薪欠保”成主要侵权行为
申城劳动保障维权出现新动向
记者昨天从市劳动监察总队获悉，《劳动保障监察条例》实施一年来，本市劳动保障维权工作出现了一些新的动向：“欠薪欠保”已经成为当前主要的劳动保障侵权行为，与此同时，劳动密集型行业的违法问题逐步凸显。
据了解，一年来劳动保障监察部门共查处劳动保障违法单位约1.3万户，其中存在“欠薪欠保”行为的单位约占违法单位总数的90%以上。在劳动保障权益受侵害的劳动者中，工资报酬和社会保险权益受侵害的劳动者占到权益受侵害的劳动者总数的90%以上。“欠薪欠保”已经成为主要的劳动保障侵权行为。
劳动保障监察部门表示，在“欠薪欠保”方面有两个值得关注的现象：一是部分企业故意少申报社会保险缴费基数。如今年9月，劳动保障监察部门对本市某劳务输出公司检查发现，该公司与每位劳务输出人员均订立了一份劳动合同，合同中约定的工资远低于劳务输出人员的实际收入。公司以合同约定的工资为基数为这些劳务输出人员缴纳社会保险费，从而少缴了大量的社会保险费。二是企业业主欠薪逃匿现象增多。《条例》实施一年来，本市共发生了30多起企业业主欠薪逃匿的案件，比过去有所增加。
记者昨天从市劳动监察总队获悉，《劳动保障监察条例》实施一年来，本市劳动保障维权工作出现了一些新的动向：“欠薪欠保”已经成为当前主要的劳动保障侵权行为，与此同时，劳动密集型行业的违法问题逐步凸显。
据了解，一年来劳动保障监察部门共查处劳动保障违法单位约1.3万户，其中存在“欠薪欠保”行为的单位约占违法单位总数的90%以上。在劳动保障权益受侵害的劳动者中，工资报酬和社会保险权益受侵害的劳动者占到权益受侵害的劳动者总数的90%以上。“欠薪欠保”已经成为主要的劳动保障侵权行为。
劳动保障监察部门表示，在“欠薪欠保”方面有两个值得关注的现象：一是部分企业故意少申报社会保险缴费基数。如今年9月，劳动保障监察部门对本市某劳务输出公司检查发现，该公司与每位劳务输出人员均订立了一份劳动合同，合同中约定的工资远低于劳务输出人员的实际收入。公司以合同约定的工资为基数为这些劳务输出人员缴纳社会保险费，从而少缴了大量的社会保险费。二是企业业主欠薪逃匿现象增多。《条例》实施一年来，本市共发生了30多起企业业主欠薪逃匿的案件，比过去有所增加。